Справа № 2-1313
2009 року
і м е н е м У країни
23 листопада 2009року Токмацький районний суд Запорізької області
у складі головуючого: Селіверстова С.М.
при секретарі: Жмурко Ю.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Токмак справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ “Південдизельмаш” про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів
До Токмацького районного суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою до ВАТ “Південдизельмаш” про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів, в якій вказав, що працював у відповідача з 15.06.2007 року. Наказом № 39 від 30.04.2009 року був звільнений за власним бажанням. При звільненні йому не виплатили зарплату в сумі 10420 грн., що підтверджується довідкою відповідача.
Крім того вказав, що згідно ст. 44 КЗпП України відповідач не нарахував йому вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 4915, 50 грн.
Також позивач зазначив, що в порушення вимог ст. 34 ЗУ “Про оплату праці” відповідач не провів компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, яка, враховуючи травень 2009 року складає 582,19 грн.
Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просив його задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча про день і час слухання був належним чином повідомлений.
Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню. Позивачу дійсно при звільненні не сплатили заборгованість по зарплаті у розмірі 10420 грн., що підтверджується довідкою відповідача. Він має право вимагати стягнення вказаної заборгованості. Прохання позивача документально підтверджене і сторонами не оспорюється.
Згідно розрахунку позивача компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати складає 582,19 грн., яку необхідно стягнути з відповідача.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України - працівнику повинна виплачуватись вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, але відповідачем вказана допомога позивачу при звільненні не сплачена, тому вона підлягає стягненню з відповідача.
Керуючись ст. ст. 212-215, 218, 226 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до ВАТ “Південдизельмаш” про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів - задовольнити.
Стягнути з ВАТ “Південдизельмаш” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 10420 грн., вихідну допомогу в сумі 4915,50 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 582,19грн., а всього - 15917, 69 грн.
Стягнути з ВАТ “Південдизельмаш” на корсить держави держмито в сумі 93, 43грн., та витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30грн.
Протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення до Токмацького районного суду може бути подано заяву про його перегляд.
Протягом десяти днів з момента проголошення рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження цього рішення, а протягом двадцяти днів з момента подання вказаної заяви може бути подана апеляційна скарга на рішення.
Суддя __________________