ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01051, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1
про прийняття справи до провадження
27 листопада 2017 року м. Київ№ 826/6866/16
Суддя Окружного адміністративного суду міста Києва Шейко Т.І., ознайомившись з справою
за позовом ОСОБА_1
доГоловного управління Державної фіскальної служби у м. Києві
пропоновлення на роботі ,
ОСОБА_1 звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом до Головного управління Державної фіскальної служби у місті Києві, в якому просив:
- скасувати наказ Головного управління Державної фіскальної служби у місті Києві від 20 січня 2016 року № 59-о "Про звільнення" щодо звільнення ОСОБА_1 як такий, що виданий з порушенням чинного законодавства України;
- поновити на роботі ОСОБА_1, заступника начальника - начальника відділу організації перевірок відшкодування ПДВ управління контролю за правомірністю бюджетного відшкодування ПДВ Головного управління Державної фіскальної служби у місті Києві з 25 січня 2016 року;
- стягнути з Головного управління Державної фіскальної служби у місті Києві на користь ОСОБА_1 розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 25 січня 2016 року по день ухвалення рішення про поновлення на роботі;
- стягнути з Головного управління Державної фіскальної служби у місті Києві на користь ОСОБА_1 100000,00 грн. моральної шкоди.
Постановою Окружного адміністративного суду міста Києва від 20 лютого 2017 року у справі №826/6866/16, залишеною без змін ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 11 квітня 2017 року, позивачу у задоволенні позовних вимог відмовлено.
Ухвалою Вищого адміністративного суду від 14 листопада 2017 року постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 20 лютого 2017 року та ухвалу Київського апеляційного адміністративного суду від 11 квітня 2017 року скасовано, а справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції.
З урахуванням вимог, викладених в ухвалі Вищого адміністративного суду від 14 листопада 2017 року, суд вважає за необхідне зобов'язати відповідача надати пояснення та докази по справі задля встановлення таких обставин, зокрема:
- чи мало місце скорочення чисельності або штату працюючих для визначення наявності у відповідача обов'язку працевлаштування працівника шляхом переміщення або переведення в новостворену установу;
- наявність чи відсутність інших вакантних посад в Головному управлінні Державної фіскальної служби у місті Києві, які відповідали б досвіду роботи та кваліфікації позивача, а також неможливості перевести позивача за його згодою на інші вакантні посади;
- чи було вжито усіх заходів для переміщення або переведення своїх працівників, чи працевлаштування їх на інше місце, як це передбачено частиною 2 статті 40 Кодексу законів про працю України;
- чи дотримані норми трудового законодавства України, які регулюють припинення трудових відносин, зокрема статті 40, частини 1 статті 43 та статті 49І Кодексу законів про працю України.
Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
1. Прийняти до свого провадження справу №826/6866/16, яка буде розглядатися суддею Шейко Т.І.
2. Призначити судове засідання на 22 грудня 2017 о 11:00 год.
Судове засідання відбудеться в приміщенні Окружного адміністративного суду міста Києва за адресою: місто Київ, вулиця Болбочана Петра, 8, корп. 1, І поверх, зал судових засідань №1.
3. Зобов'язати відповідача подати суду письмові пояснення та докази стосовно:
- чи мало місце скорочення чисельності або штату працюючих для визначення наявності у відповідача обов'язку працевлаштування працівника шляхом переміщення або переведення в новостворену установу;
- наявність чи відсутність інших вакантних посад в Головному управлінні Державної фіскальної служби у місті Києві, які відповідали б досвіду роботи та кваліфікації позивача, а також неможливості перевести позивача за його згодою на інші вакантні посади;
- чи було вжито усіх заходів для переміщення або переведення своїх працівників, чи працевлаштування їх на інше місце, як це передбачено частиною 2 статті 40 Кодексу законів про працю України;
- чи дотримані норми трудового законодавства України, які регулюють припинення трудових відносин, зокрема статті 40, частини 1 статті 43 та статті 49І Кодексу законів про працю України.
Ухвалу направити сторонам.
Суддя Т.І. Шейко
Інформація про процесуальні права і обов'язки осіб, які беруть участь у справі.
Відповідно до ст.49, 51 Кодексу адміністративного судочинства України особи, які беруть участь у справі, мають рівні процесуальні права і обов'язки. Особи, які беруть участь у справі, зобов'язані добросовісно користуватися належними їм процесуальними правами і неухильно виконувати процесуальні обов'язки. Особи, які беруть участь у справі, мають право: 1) знати про дату, час і місце судового розгляду справи, про всі судові рішення, які ухвалюються у справі та стосуються їхніх інтересів; 2) знайомитися з матеріалами справи; 3) заявляти клопотання і відводи; 4) давати усні та письмові пояснення, доводи та заперечення; 5) подавати докази, брати участь у дослідженні доказів; 6) висловлювати свою думку з питань, які виникають під час розгляду справи, задавати питання іншим особам, які беруть участь у справі, свідкам, експертам, спеціалістам, перекладачам; 7) подавати заперечення проти клопотань, доводів і міркувань інших осіб; 8) знайомитися з технічним записом та журналом судового засідання і подавати письмові зауваження до них; 9) робити із матеріалів справи виписки, знімати копії з матеріалів справи, одержувати копії судових рішень; 10) оскаржувати судові рішення у частині, що стосується їхніх інтересів; 11) користуватися іншими процесуальними правами, наданими їм цим Кодексом. Особи, які беруть участь у справі, можуть за власний рахунок додатково замовити та отримати в суді засвідчені копії документів і витяги з них.
Крім прав та обов'язків, визначених у статті 49 цього Кодексу, позивач має право змінити підставу або предмет адміністративного позову, збільшити або зменшити розмір позовних вимог або відмовитися від адміністративного позову в будь-який час до закінчення судового розгляду. Позивач має право відмовитися від адміністративного позову й у суді апеляційної чи касаційної інстанції до закінчення відповідно апеляційного чи касаційного розгляду.
Крім прав та обов'язків, визначених у статті 49 цього Кодексу, відповідач має право визнати адміністративний позов повністю або частково, подати заперечення проти адміністративного позову.
Сторони можуть досягнути примирення на будь-якій стадії адміністративного процесу, що є підставою для закриття провадження в адміністративній справі.
Суд не приймає відмови позивача від адміністративного позову, визнання адміністративного позову відповідачем і не визнає умов примирення сторін, якщо ці дії суперечать закону або порушують чиї-небудь права, свободи чи інтереси.