Справа№592/10710/17
Провадження №2/592/2751/17
26 жовтня 2017 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що 31.05.2017 року він був звільнений з роботи відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 20856,28грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні відповідно до ст.117 КЗпП України.
В судове засідання позивач не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, та середнього заробітку, підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив справу розглядати без його участі.
В судове засіданні представник відповідача не з'явився, про час на місце розгляду справи повідомлені належним чином, надали письмові пояснення щодо позову, зазначивши, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 179грн. 90коп. (обчислена у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100). При визначенні кількості робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача необхідно виходити із робочих днів, встановлених наказом відповідача від 21.03.2014 року №75 (понеділок, вівторок, середа), яка на 26.10.2017 року (дату розгляду судом справи) складає 60 робочих днів. Підлягає стягненню з Товариства 10794грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» та 31.05.2017 року був звільнений з роботи на підставі ч. 3 ст.38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору.
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.4).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1 ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.
Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» №16-07/1252 від 17.10.2017 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 становить 20856грн.28коп.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 20856грн.28коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 179грн.90коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.06.2017 року по 26.10.2017 року становить 60 робочих днів (червень - 10, липень - 13, серпень -14, вересень - 12, жовтень - 11), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10794грн. (179,90 х 60 = 10794грн.).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 20856грн.28коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10794грн.
Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 640грн.
Керуючись ст.ст.115, 116,117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 84, 209, 213-215 ЦПК України, суд-
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 20856грн.28коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10794грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь держави 640грн. судового збору.
На рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м.Суми. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. Котенко