Ухвала від 04.08.2017 по справі 541/1651/17

Справа № 541/1651/17

Провадження № 2/541/876/2017

УХВАЛА

04 серпня 2017 року м.Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Андрущенко-Луценко С.В. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної акціонерної Компанії «Хліб України» Миргородський комбінат хлібопродуктів №1 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати, -

ВСТАНОВИВ:

02.08.2017 року ОСОБА_1 звернувся до Миргородського міськрайонного суду з вищезазначеним позовом.

Зміст позовної заяви не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, оскільки позовна заява не містить ціни позову.

Крім того до матеріалів позову не долучено розрахунок суми компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням виплати заробітної плати.

Зважаючи на вище викладене, позов слід залишити без руху, а ОСОБА_1 визначити строк для усунення недоліків позову.

Керуючись ст.ст. 119-121 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної акціонерної Компанії «Хліб України» Миргородський комбінат хлібопродуктів №1 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати залишити без руху, надавши позивачу строк 3 дні з моменту отримання копії ухвали для усунення недоліків позову.

Копію ухвали суду невідкладно направити позивачу, роз'яснивши йому, що в разі невиконання вимог даної ухвали у строк визначений судом, позов буде вважатися неподаним.

Суддя: ОСОБА_2

Попередній документ
68126956
Наступний документ
68126958
Інформація про рішення:
№ рішення: 68126957
№ справи: 541/1651/17
Дата рішення: 04.08.2017
Дата публікації: 09.08.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Миргородський міськрайонний суд Полтавської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати