справа №2-4695/09
17 листопада 2009 року м. Харків
Ленінський районний суд м. Харкова у складі головуючого: судді Бондаренко В.В., за участю секретаря Колісник І.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харків цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «СМП-166» про стягнення заборгованості з заробітної плати та остаточного розрахунку, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Дочірнього підприємства «СМП-166» про стягнення заборгованості з заробітної плати у сумі 5931,74 грн.
В обгрунтування своїх позовних вимог позивачка зазначила, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Наказом № 21-к від 27.01.2003 року ОСОБА_1 було призначено на посаду інженера відділу матеріально-технічного постачання. 05.08.2008 року позивачку було звільнено з роботи за згодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП згідно наказу № 263-к від 05.08.2008 року.
В порушення ст.ст. 47, 116 КЗпП України Відповідач при звільненні не розрахувався з ОСОБА_1, не виплатив заборгованість із заробітної плати в сумі 5931,74 грн. Просила суд стягнути на її користь 5931,74 грн.
У судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, просила позов задовольнити.
Представник Відповідача в судове засідання не з'явився, надав до канцелярії суду заяву, в якій просить суд розглянути справу без участі представника відповідача.
Суд, вислухавши думку позивача, дослідивши матеріали справи, вважає позовну заяву такою, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
Матеріалами справи встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем.
Відповідно до наказу № 263-к від 05.08.2008 року позивачку було звільнено за власним бажанням (а.с. 2).
Згідно довідки про заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 від 25.09.2009 року № 129, виданої Дочірнім підприємством «СМП-166» вбачається, що заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 складає 5931,74 грн. (а.с. 3).
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належнних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Судом встановлено, що в порушення вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України відповідач при звільненні не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за липень, серпень та грудень 2008 року.
Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строк, зазначений в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.
Згідно з ч. 1 ст. 3 Цивільного процесуального кодексу України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних чи оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню у повному обсязі.
На підставі ст. 88 ЦПК України та згідно з Декретом КМ України « Про державне мито», а також з Постановою Кабінету Міністрів від 21 грудня 2005 року № 1258 « Про порядок оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ» з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави у розмірі 59,32 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України ст.ст. 10, 57-60, 209, 212, 214, 215 ЦПК України,
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити у повному обсязі.
Стягнути з Дочірнього підприємства «СМП-166» (61014, м. Харків, вул. Рилєєва, 42/44, р/р 2600749010543 у ХФ «ВАТ КБ «Хрещатик» ) на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у сумі 5931,74 грн. ( п'ять тисяч дев'ятьсот тридцять одна гривня 74 коп.).
Стягнути з Дочірнього підприємства «СМП-166» на користь держави судовий збір у розмірі 59,32 грн. (п'ятдесят дев'ять гривень 32 коп.) та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн. (сто двадцять гривень).
Рішення підлягає негайному виконанню у повному обсязі.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги.
Дане заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії до Ленінського районного суду м. Харкова.
Суддя В.В. Бондаренко