Справа № 2-575/09
21 вересня 2009 року м. Запоріжжя
Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:
головуючого судді: Наумова І.Й.,
при секретареві: Горохов А.В.,
за участю позивача ОСОБА_1, розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач звернувся до суду з вищевказаними позовними вимогами. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він з 15.03.2002 р. працював у відділі якості філії державного підприємства Міністерства оборони України Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний». 18.08.2008 р. був звільнений з посади провідного інженера з якості повітряного судна з авіаційного і радіоелектронного обладнання за власним бажанням у зв'язку із порушенням адміністрацією чинного законодавства про працю відповідно до ст.38 КЗпП України. Відповідач на день звільнення не провів повний розрахунок із позивачем. Повний розрахунок був проведений 16.07.2009 р. Таким чином позивач просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 31752, 76 грн.
У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити з підстав викладених у позовній заяві.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час, дату та місце слухання справи був повідомлений належним чином. На підставі вищенаведеного, керуючись ст. 169 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача на підставі наявних у ній доказів, та на підставі ст. 224 ЦПК України, за згодою позивача, ухвалити заочне рішення.
Вислухавши пояснення позивача та дослідивши інші докази, що є у матеріалах справі, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають повному задоволенню.
Судом встановлено, що відповідно до ксерокопії трудової книжки на ім'я ОСОБА_1 випливає, що вона з 15.03.2002 р. по 18 .08.2008 року працював у відділі якості філії державного підприємства Міністерства оборони України Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний». 18.08.2008 р. був звільнений з посади провідного інженера з якості повітряного судна з авіаційного і радіоелектронного обладнання за власним бажанням у зв'язку із порушенням адміністрацією чинного законодавства про працю відповідно до ст.38 КЗпП України. Довідка надана Філією Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний» від 01.06.2009 р. підтверджує, що відповідач не провів повний розрахунок з позивачем при його звільненні. Повний розрахунок з позивачем було здійснено 16.07.2009 р. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка розрахована позивачем, складає 31 752, 76 грн. = (139, 88 (середньоденна заробітна плата позивача) х 227 робочих днів (с 19.08.2008 р. по 16.07.2009 р.).
Дані обставини підтверджуються дослідженими в судовому засіданні доказами.
Відповідно до ст.11 ЦПК України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням фізичної особи, поданою згідно вимог ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Крім того, особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмету спору на власний розсуд.
Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівнику сум у строки зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно п. 2 ч. 3 ст. 81 ЦПК України, не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, компенсацій працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх виплати.
Згідно п. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито”, від сплати державного мита звільняються: позивачі - робітники та службовці - за позовами про стягнення заробітної плати й за іншими вимогами, що випливають з трудових правовідносин.
Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України , якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, а також ст.ст. 11, 60, 81, 88, 208, 209, 212-215, 224 ЦПК України, суд, -
Цивільний позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31752 грн. 76 коп.
Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» судовий збір на користь держави в розмірі 317 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. 00 коп. на користь держави.
Рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів після отримання ним копії рішення.
Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення та подання апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя: І.Й. Наумова