№3-785/2009
18 листопада 2009 року смт. Куликівка
Куликівський районний суд Чернігівської області
в складі:
головуючого судді - Морозова О.Б.
при секретарі - Костюк Я.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, українку, громадянку України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одружену, начальника відділу освіти Куликівської РДА, раніше до кримінальної відповідальності чи адміністративної відповідальності не притягувався, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,
за ст. 41 ч.1 КУпАП,-
23.10.2009 року, при проведенні планової перевірки відділу освіти Куликівської РДА, по зверненню працівника, Територіальною державною інспекцією праці встановлено, що начальник відділу ОСОБА_1 будучи посадовою особою щодо оплати праці та соціального страхування, допустила порушення трудового законодавства, а саме: за вересень 2009 року відсутній табель обліку робочого часу Авдіївської ЗОШ, Ковчинської ЗОШ - за жовтень 2009 року поданий до 10.10.2009 року на вимогу керівництва відділу освіти (порушено ст. 30 ЗУ „Про оплату праці”), внаслідок несвоєчасного надання наказу від 21.08.2009 року про призначення в.о. директора Авдіївської ЗОШ ОСОБА_2 зарплата останній за серпень 2009 року нарахована, як учителю (порушено ст. 2 ЗУ „Про оплату праці”). Своїми діями вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
Викладене підтверджується протоколом №25-13-006/0565 від 11.06.2009 року, актом перевірки №25-13-006/01173, приписом №25-13-006/01173-01105 від 05.10.2009 року, постановою, про порушення адміністративного провадження від 23.10.2009 року, копіями наказів, запереченням ОСОБА_1, свідченнями інспектора ТДІП ОСОБА_3.
Допитана в судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнала та надала суду письмові заперечення, які повністю підтримала.
Заслухавши правопорушницю та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаних порушень трудового законодавства доведена зібраними по справі доказами і вона підлягає відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.
Окрім того, згідно протоколу про адмінправопорушення, ОСОБА_1 також обвинувачувалась в тому, що вона допустила порушення трудового законодавства відносно працівника ОСОБА_4 При цьому не надала їй нормальні умови для роботи після виходу тої з відпустки по доглояду за дитиною до трьох років, та попередивши останню про звільнення за скороченням, не запропонувала їй іншої роботи.
Однак в цій частині суд не вбачає з боку ОСОБА_1 порушень трудового законодавства, оскільки ОСОБА_4 після виходу з відпустки по догляду за дитиною працює на попередній посаді та отримує заробітну плату. Доказів про те, що вона перебувала на лікарняному внаслідок ненадання їй належних умов праці суду не надано. Висновки про це, а також про те, що ОСОБА_4 відділом освіти були спричинені матеріальна та моральна шкода, зроблені інспектором з праці ОСОБА_3 поза межами його повноважень.
При цьому, на час видання наказу про можливе скорочення вакантних посад не було.
При накладенні адміністративного стягнення суд враховує всі обставини справи, матеріальний стан правопорушниці, обставини, що пом'якшують покарання, а саме: щире каяття у вчиненні правопорушення. За вказаних обставин суд вважає за можливе застосувати до правопорушниці стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 27, 213, 221, 279, 284 КУпАП,-
1. Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
2. Копію постанови направити ТДІП в Чернігівській області для відома.
3. На постанову суду до апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції може бути внесено протест прокурора або подана апеляційна скарга особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Куликівського районного суду О. Б. Морозов