Справа № 592/3055/17
Провадження № 2-н/592/121/17
20 березня 2017 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Костенко В.Г., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу стягнення з ПАТ «Сумське НВО» заборгованості в розмірі 32 199 грн. 83 коп., в яку входить компенсація за невикористану відпустку, заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2016 року по січень 2017 року, вихідна допомога в розмірі тримісячного середнього заробітку нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. До заяви долучений розрахунковий лист з якого не зрозуміло розмір заборгованості по видам виплати. Поряд з цим до заяви не долучено належним чином завіреної довідки про заборгованість по заробітній платі.
Відповідно до ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути виданий, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Згідно ст. 64 ЦПК України,- письмові докази, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи, подаються в оригіналі.
Стаття 49 КЗпП України передбачає, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Відровідно до ст. 116 КЗпП України про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно п. 2 ч. 3 ст. 100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право.
За таких обставин, вважаю необхідним відмовити у прийнятті заяви у зв'язку з тим, що з наданої заяви та доданих до неї документів вбачається спір, а саме щодо сум нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги.
Керуючись п. 2 ч.3 ст. 100 ЦПК України, -
Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати .
Ухвала суду може бути оскаржена до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми шляхом подачі апеляційної скарги в п'ятиденний строк з дня отримання копії ухвали.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя В.Г. Костенко