07.02.2017 Справа №607/800/17
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Сливка Л.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Тернопільського Управління патрульної поліції Департаменту патрульної поліції про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 , працює на посаді завідувача аптекою № 1 ( м. Тернопіль вул. Новий Світ, 2/22 ) , за ч.1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1 14 січня 2017 року о 05 годині на перехресті вул. Тарнавського - пр. Злуки - вул. Є. Коновальця у м. Тернополі , керував транспортним засобом марки "БМВ" номерний знак НОМЕР_1 , в порушення вимог п. 2.9 а) Правил дорожнього руху України , в стані алкогольного сп'яніння. Огляд на стан сп'яніння проводився поліцейським на місці зупинки транспортного засобу з використанням спеціального технічного засобу газоаналізатора "Drager Alcotest 6810" в присутності свідків ОСОБА_2, та ОСОБА_3
ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення визнав та щиро розкаявся.
Винуватість ОСОБА_1 у вказаному правопорушенні доводиться: даними наявними у протоколі про адміністративне правопорушення серії БР № 250371 від 14 січня 2017 року ; актом огляду на стан алкогольного сп'яніння з використанням спеціальних технічних засобів; письмовими поясненнями ОСОБА_2, та ОСОБА_3 від 14 січня 2017 року.
За наведених обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто - керування транспортними засобами особами в стані алкогольного , наркотичного чи іншого сп'яніння або під впливом лікарських препаратів що знижують їх увагу та швидкість реакції, і тому його необхідно притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.
Разом з тим, в судовому засіданні ОСОБА_1 заявив клопотання, в якому просить, зважаючи на повне визнання ним своєї вини, щире розкаяння у вчиненому, те, що він раніше до адміністративної відповідальності чи будь-якої іншої відповідальності не притягувався , позитивної характеристики з місця проживання, звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинене адмінправопорушення та направити матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу аптеки №1 власником якої являється суб"єкт підприємницької діяльності фізична особа ОСОБА_4В .
Так, відповідно до ст.255-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору(контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
Згідно наданого суб"єктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_4 клопотання від 03 січня 2017 року приватний підприємець ОСОБА_4 просить передати матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене ним адмінправопорушення передбачене ч.1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Відповідно до ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення особа, яка вчинила адміністративне правопорушення крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
Також, вимогами ст.280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Згідно ст.252 Кодексу України про адміністративне правопорушення орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному і об'єктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.
Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.
Суддя, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, приходить до висновку, що ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення . Проте, розглянувши клопотання суб"єкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_4, та ОСОБА_1 , приймаючи до уваги визнання останнім своєї вини та щире розкаяння у вчиненому, що згідно ст. 34 Кодексу України про адміністративні правопорушення є обставинами, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, з урахуванням того ,що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, має місце роботи та позитивно характеризується за місця проживання, працює на посаді завідувача аптеки №1 , з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, , вважає що ОСОБА_1 за наведених обставин слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення , провадження закрити, згідно правил ст.21 Кодексу України про адміністративні правопорушення , направити матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу.
Частина 2 статті 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлює, що про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені, зокрема, частиною першою статті 130 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним орган, або громадська організація повинні не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.
Керуючись ст. ст.21, 23, 33, ч.1ст.130 ст. ст. 251, 252, 279, 280, 283, 284, 289, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення ним адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення , провадження закрити, на підставі ст.21 Кодексу України про адміністративні правопорушення матеріали адміністративної справи направити на розгляд трудового колективу суб"єкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_4 , зобов"язавши повідомити суд про заходи громадського випливу застосовані щодо ОСОБА_1 не пізніше як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів про адміністративне правопорушення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.
Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.
Головуючий суддяОСОБА_5