2-64/2007
2 лютого 2007 року Добропільський міськрайонний суд Донецької області в складі:
головуючого судді Канурної ОД.
при секретарі Черкасової О.В.
за участю:
позивача ОСОБА_1 представника відповідача Костенко В.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Добропілля цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Красноармійськвугілля» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату одноразової
допомоги,
ІНФОРМАЦІЯ_1 року ОСОБА_1 звернувся до Добропільського міськрайонного суду з позовною заявою до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату одноразової допомоги.
В обгрунтування своїх позовних вимог, які підтримав в судовому засіданні ОСОБА_1 суду пояснив, що він працював на шахті ім. Стаханова, яка в наступний час є відокремленим підрозділом ДП «Красноармійськвугілля» з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року в якості гірничомонтажника, сторожа.
ІНФОРМАЦІЯ_4 року під час виконання трудових обов'язків з ним стався нещасний випадок, про що ІНФОРМАЦІЯ_5 року було складено Акт за формою Н-1. Згідно довідки МСЕК від ІНФОРМАЦІЯ_6 року йому було встановлено 25% втрати професійної працездатності.
Згідно наказу НОМЕР_1 та НОМЕР_2 по підприємству йому були призначені до виплати одноразова допомога в розмірі 9710,19 грн. та щомісячне відшкодування шкоди (втраченого заробітку) в розмірі 102,21 грн. Відповідач згідно діючого законодавства на той час, а саме ст. 11 Закону України «Про охорону праці» та п. 39 Правил відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодження здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених ПКМУ від ІНФОРМАЦІЯ_7 року НОМЕР_3 зобов'язаний був виплатити йому одноразову допомогу в повному обсязі в місячний термін з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності. Але відповідач виплачував одноразову допомогу частинами в період з ІНФОРМАЦІЯ_9 року по ІНФОРМАЦІЯ_8 року.
Просить суд на підставі п.п. 39,43 Правил відшкодування шкоди ... стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасну виплату одноразової допомоги в розмірі 7127,44 грн,
2
Представник відповідача - провідний юрисконсульт ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноарміиськвуплля» Костенко В.О., діючий по дорученню, позовні вимоги ОСОБА_1визнав повністю, суду пояснив, що одноразова допомога ОСОБА_1. була призначена ІНФОРМАЦІЯ_10 року. Своєчасно в повному обсязі одноразова допомога не була виплачена, тому ця сума підлягає компенсації.
Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1обгрунтовані і підлягають задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_11року працював на шахті ім. Стаханова, яка була реорганізована в Відокремлений підрозділ «Шахта «Стаханова» ДП «Красноарміиськвуплля» (а.с. 5 ).
ІНФОРМАЦІЯ_4 року під час виконання трудових обов'язків з ОСОБА_1 стався нещасний випадок на виробництві, про що було складено ІНФОРМАЦІЯ_5 року Акт НОМЕР_4 за формою Н-1 (а.с. 7-8).
ІНФОРМАЦІЯ_6 року згідно довідки МСЕК ОСОБА_1. було встановлено 25% втрати професійної працездатності.
Згідно наказу НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_10 року ОСОБА_1. призначено до виплати одноразову допомогу в розмірі 9710 грн. 19 коп. (а.с. 11 ).
Як вбачається із довідки «Шахти «Стаханова», сума одноразової допомоги позивачу ОСОБА_1. сплачувалась починаючи з ІНФОРМАЦІЯ_9 року по ІНФОРМАЦІЯ_8 року (а.с. 12).
Відповідно до п. 43 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від ІНФОРМАЦІЯ_7 року НОМЕР_3 (зі змінами й доповненнями), своєчасно не виплачені або не виплачені суми відшкодування шкоди підлягають коригуванню у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари та послуги у порядку, встановленому статтею 34 Закону України «Про оплату праці».
На виконання Постанови Верховної Ради України від 20.02.1996 року № 49/96-ВР «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком» постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427 затверджено Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
Згідно з п. 2 зазначеного Положення компенсація провадиться в разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з ІНФОРМАЦІЯ_11 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період роботи зріс більш як на один відсоток.
Чинність цього Положення поширюється і на суми відшкодування шкоди. Оскільки відшкодування шкоди відповідно до п. 4 Правил складається з виплати втраченого заробітку, виплати в установлених випадках одноразової допомоги, компенсації витрат на медичну та соціальну допомогу, відшкодування моральної шкоди за наявності факту моральної шкоди та компенсація нараховується на всі зазначені виплати і провадиться на момент повного їх відшкодування.
Компенсацію працівникову виплачують у тому місяці, в якому виплачують заборговану заробітну плату за відповідний місяць. У разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців, компенсація назначається за кожний місяць окремо і підсумовується.
І хоча постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 затверджено інший Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, згідно якого компенсації підлягають лише щомісячні суми, відшкодування шкоди, нарахованої с ІНФОРМАЦІЯ_12 року, пунктом 2 вищевказаної постанови передбачено, що компенсація працівникам втрати
3
частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, нарахованої працівникові за період з ІНФОРМАЦІЯ_11 року по ІНФОРМАЦІЯ_13 року, проводиться відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого ПКМУ від 20 грудня 1997 року № 1427, до ліквідації заборгованості заробітної плати за визначений період.
Тому суд вважає, що компенсації підлягають всі суми до повного завершення розрахунку, тобто до ІНФОРМАЦІЯ_14 року.
Відповідно до ст. 233 КзпП України, в разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Це ж правило поширюється і на відшкодування шкоди, спричиненої ушкодженням здоров'я на виробництві.
Статтею 34 закону України «Про оплату праці» передбачена компенсація працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, яка провадиться на підставі індексів росту цін на споживчі товари і тарифи на послуги в порядку, передбаченому законодавством.
Згідно до п. З Положення № 1427, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць, на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою сум заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата та коефіцієнтом 1. Якщо затримка має місце за кілька місяців, то згідно п. 4 вищевказаного Положення сума компенсації підраховується за кожний місяць окремо і підсумовується.
Згідно п. З постанови Кабінету міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692 «Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою КМУ від 20 грудня 1997 року № 1427, індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту З цього Положення.
Так, судом достовірно встановлено, що стійка втрата працездатності позивачу була призначена МСЕК ІНФОРМАЦІЯ_6 року. Одноразова допомога повинна була виплачена позивачу не пізніше ІНФОРМАЦІЯ_15 року, а фактично вона почала сплачуватися починаючи з ІНФОРМАЦІЯ_9 року. Компенсацію потрібно нараховувати також починаючи з ІНФОРМАЦІЯ_9 року. Розрахунок компенсації за серпень та ІНФОРМАЦІЯ_3 року не проводиться, оскільки індекс споживчих цін зріс за період затримки менш як на 1 відсоток.
Розрахунок суми компенсації:
Місяць виплати Частина Прирост Компенсація
одноразової споживчих
допомоги цін
ІНФОРМАЦІЯ_16 р.
ІНФОРМАЦІЯ_11 р.
ІНФОРМАЦІЯ_17 р.
125
х 0,095
ІНФОРМАЦІЯ_18 р.
399
х 0,128
ІНФОРМАЦІЯ_19 р.
92
х 0,183
ІНФОРМАЦІЯ_209 р.
45
х 0,194
ІНФОРМАЦІЯ_21р.
43
х 0,206
ІНФОРМАЦІЯ_22 р.
43
х 0,234
= 11,88 = 51,07 = 16,84 = 8,73 = 8,86 = 10,06
4
ІНФОРМАЦІЯ_23 р. 43 х 0,264 =11,35
ІНФОРМАЦІЯ_24 р. 30 х 0,265 = 7,95
ІНФОРМАЦІЯ_25 р. ЗО х 0,252 = 7,56
ІНФОРМАЦІЯ_26 р. 41 х 0,265 = 10,86
ІНФОРМАЦІЯ_27 р. 33 х 0,283 = 9,34
ІНФОРМАЦІЯ_28 р. 38 х 0,297 = 11,29
ІНФОРМАЦІЯ_29 р. 42 х 0,334 = 14,02
ІНФОРМАЦІЯ_30 р. 59 х 0,530 = 31,27
ІНФОРМАЦІЯ_31 р. 61 х 0,556 = 33,92
ІНФОРМАЦІЯ_32 р. 60 х 0,589 - -= 35,34
ІНФОРМАЦІЯ_33 р. 61 х 0,649 = 39,59
ІНФОРМАЦІЯ_34 р. 33 х 0,647 = 21,35
ІНФОРМАЦІЯ_35 р. 51 х 0,647 = 33,00
ІНФОРМАЦІЯ_36 р. 63 х 0,689 =43,41
ІНФОРМАЦІЯ_37 р. 64 х 0,713 =45,63
ІНФОРМАЦІЯ_38 р. 102 х 0,719 = 73,39
ІНФОРМАЦІЯ_39 р. 425 х 0,821 =348,93
ІНФОРМАЦІЯ_40 р. 160 х 0,829 =132,64
ІНФОРМАЦІЯ_41р. 164 х 0,840 = 137,76
ІНФОРМАЦІЯ_42 р. 140 х 0,809 =113,26
ІНФОРМАЦІЯ_43 р. 220 х 0,805 =177,10
ІНФОРМАЦІЯ_44 р. 225 х 0,812 =182,70
ІНФОРМАЦІЯ_45 р. 249 х 0,816 =203,18
ІНФОРМАЦІЯ_46 р. 482 х 0,825 = 397,65
ІНФОРМАЦІЯ_47 р. 303 х 0,846 = 256,34
ІНФОРМАЦІЯ_48 р. 197 х 0,833 =164,10
ІНФОРМАЦІЯ_49 р. 210 х 0,858 =180,18
ІНФОРМАЦІЯ_50 р. 86 х 0,852 = 158,47
ІНФОРМАЦІЯ_51 р. 330 х 0,792 =261,36
ІНФОРМАЦІЯ_52 р. 205 х 0,789 =161,75
ІНФОРМАЦІЯ_53 р. 197 х 0,792 =156,02
ІНФОРМАЦІЯ_54 р. 180 х 0,805 =144,90
ІНФОРМАЦІЯ_55 р. 697 х 0,817 =569,45
ІНФОРМАЦІЯ_56 р 651 х 0,892 = 580,69
ІНФОРМАЦІЯ_57 р. 848 х 0,903 = 756,74
ІНФОРМАЦІЯ_59 р. 1052 х 0,928 =976,26
ІНФОРМАЦІЯ_58 р. 541,19 х 0,965 =522,25
Разом: 7127,44 грн. Всього сума компенсації за несвоєчасну виплату одноразової допомоги, яка повинна бути сплачена позивачу складає 7127,44 грн.
Враховуючи вищевикладене, керуючись п.п. 4, 43 Правил відшкодування шкоди, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993 року №472 (зі змінами і доповненнями від 18.07.1994 р. № 492 та 03.10.1997 року № 1100), Постанови Верховної Ради України від 20.02.1996 року № 49/96-ВР «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці», п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого ПКМУ від 20.12.1997 року № 1427, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», ст.ст. 209, 212-215 ЦПК України, суд
5
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату одноразової допомоги задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Красноармійськвугілля» (розрахунковий рахунок 26007301600953 в ПІБ України м. Димитров, МФО 334806, код ЄДРПОУ 32087941) на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату одноразової допомоги в сумі 7127,44 (сім тисяч сто двадцять сім грн. 44 коп.); на користь держави стягнути судовий збір в розмірі 71 грн. 27 коп., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 7 грн. 50 коп.
На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яка може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті в одному примірнику.
Головуючий суддя ОД. Канурна