Справа № 687/149/17
2/687/113/2017
(про залишення позовної заяви без руху)
06 лютого 2017 року смт.Чемерівці
Суддя Чемеровецького районного суду Хмельницької області Горобець Н.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до державного навчального закладу «Лісоводський професійний аграрний ліцей» про стягнення середнього заробітку,
Позивач звернулася в суд із позовом до державного навчального закладу «Лісоводський професійний аграрний ліцей» та просить стягнути з відповідача 105222 грн. 65 коп. середнього заробітку та 10000 грн. моральної шкоди.
Під час прийняття позовної заяви, встановлено, що вона не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.
Відповідно до п.п. 3, 5, 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.
Так, позивач просить стягнути з відповідача на підставі ст. 117 КЗпП України середній заробіток за період з 01.01.2015 року по 11.04.2016 року в сумі 105222 грн. 65 коп. та 10000 грн. моральної шкоди. Разом з тим, позивачем не зазначено доказів та суми заробітної плати, яка не була виплачена їй на день звільнення.
Крім того, згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір в розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, однак, позивачем до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору, який підлягає сплаті в розмірі 1% від заявленої до стягнення суми 115222 грн. 65 коп., тобто 1152 грн. 23 коп.
Суд виходить з того, що відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Виплати на підставі ст.117 КЗпП України не є заробітною платою (винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу в період трудового договору), так як є формою відповідальності роботодавця внаслідок порушення після припинення трудового договору строків розрахунку при звільненні, отже при заявлені вимоги про стягнення на підставі ст. 117 КЗпП України середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні судовий збір підлягає сплаті у розмірі, що визначено законом.
Оскільки подана позовна заява не відповідає вимогам закону, суддя вважає, що її слід залишити без руху.
Керуючись ст.121 ЦПК України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до державного навчального закладу «Лісоводський професійний аграрний ліцей» про стягнення середнього заробітку - залишити без руху і надати позивачу термін для виправлення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем копії ухвали.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: