Справа № 758/4924/16-ц
22 листопада 2016 року суддя Подільського районного суду м.Києва Зарицька Ю. Л. , розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІКСЕФЕР ЮКРЕЙН» про визнання відсторонення особи від роботи незаконним, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,
В провадженні Подільського районного суду м. Києва надійшла вищевказана позовна заява.
Ухвалою від 18.04.2016 року позивачу було надано строк для усунення недоліків позовної заяви, однак у вказаний строк позивач зазначені недоліки не усунув.
Відповідно до ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити: 1) найменування суду, до якого подається заява; 2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; 3) зміст позовних вимог; 4) ціну позову щодо вимог майнового характеру; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; 6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; 7) перелік документів, що додаються до заяви.
Так, позивач просив визнати його відсторонення від роботи незаконним, однак в позовній заяві не обґрунтував, які ж правові наслідки тягне за собою саме по собі визнання відсторонення незаконним.
Крім того, в прохальній частині заяви вказано лише загальну суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, яку позивач просив стягнути з відповідача, без зазначення складових, що становлять загальну суму.
Так, позивачу було надано строк для усунення недоліків, зазначених в ухвалі - 5 днів з моменту її отримання. Як вбачається з даних з зворотного поштового повідомлення, копію ухвали позивач отримав 12.11.2016 року.
Згідно ч. 5 ст. 121 ЦПК України, повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.
Керуючись, ст. ст. 119, 121 ЦПК України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІКСЕФЕР ЮКРЕЙН» про визнання відсторонення особи від роботи незаконним, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - повернути позивачу.
Роз'яснити заявнику право на звернення до суду з аналогічною заявою після усунення всіх недоліків, зазначених в ухвалі.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
СуддяЮ. Л. Зарицька