Справа № 1716/3134/2012
Номер провадження 3/1716/1059/2012
20 вересня 2012 року м.Рівне
Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Красовський О.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 30.07.2012 року в с. Городок Рівненського району Рівненської області допустив порушення законодавства про працю, а саме: порушив вимоги наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 року "Про затвердження трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою", в трудових договорах не вказано початок та закінчення щорічної оплачуваної відпустки; порушиви вимоги ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від фізичної особи-підприємця проводиться в день звільнення; порушиви вимоги ст. 96 КЗпП України, формування розміру заробітної плати для кваліфікованих працівників, зокрема водія, здійснено на рівні, що не пеевищує мінімальної заробітної плати.
Вищевказане доведено матеріалами справи.
Дослідивши матеріали адміністративної справи вважаю, що в діях особи є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.
Керуючись ч.1 ст.ст.41, ст.ст. 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 550 грн.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя Красовський О.О.