Постанова від 19.09.2016 по справі 127/18886/16-п

Справа № 127/18886/16-п

Провадження № 3/127/5674/16

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" вересня 2016 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Старинщук О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Вінницькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «ЕККА-Сервіс», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, код НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 02-01-39/359, 18.08.2016 р. гр. ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, за адресою вул. Д. Галицького, 27 А в м. Вінниця, а саме в порушення вимог п. 4 постанови Кабінету Міністрів України № 442 не проведена атестація робочих місць за умовами праці. Документів, що свідчать про проведення атестації в товаристві не виявлено.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєному правопорушенні визнав та пояснив, що дійсно були порушення трудового законодавства.

Крім того його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами зібраними по справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 02-01-39/640.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП за ознаками порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Аналізуючи матеріали справи, приймаючи до уваги ставлення ОСОБА_1 до вчиненого, те, що він раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, а тому суд вважає за необхідне застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу, яке буде необхідним та достатнім для його виправлення та попередження вчинення ним нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави Україна підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст. ст.40-1, 41, 221 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят п'ять) гривень 60 (шістдесят) копійок

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Вінницької області через Вінницького міського суду Вінницької області шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя:

Попередній документ
61418883
Наступний документ
61418885
Інформація про рішення:
№ рішення: 61418884
№ справи: 127/18886/16-п
Дата рішення: 19.09.2016
Дата публікації: 23.09.2016
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Вінницький міський суд Вінницької області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці