Справа № 2-2459, 2007 рік.
16 листопада 2007 року Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в складі:
головуючого - судді Компанійця О.В.
при секретарі Гончаренко Г.Т,
з участю представника позивача ОСОБА_1
і представників відповідача ОСОБА_2 та ОСОБА_3,
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Смілі справу за позовом ОСОБА_4 до Смілянського технікуму харчових технологій Національного університету харчових технологій про поновлення на займаній посаді,
встановив:
На підставі наказу № 60 від 28 червня 1996 року ОСОБА_5 з 1 липня того ж року була на посаді старшого лаборанта кабінету дипломного проектування Смілянського технікуму харчових технологій НУХТ. Наказом директора технікуму № 175 від 29 серпня 2007 року її було переведено на посаду старшого лаборанта центру „Освіта".
Оскільки до винесення наказу її згоди на переведення не запитували, враховуючи, що з 17 по 31 серпня 2007 року вона перебувала на листі непрацездатності, а з наказом її ознайомили 10 вересня, ОСОБА_5 звернулась до суду з позовом про скасування наказу і поновлення її на посаді старшого лаборанта кабінету дипломного проектування.
В судовому засіданні позивачка підтримала позов.
Представники відповідача просили в позові відмовити, оскільки переведення було викликано необхідністю, згідно з колективним договором директор має право переводити працівників без їх згоди.
Позов належить задоволити з таких підстав.
У відповідності із ч. 1 ст. 32 КЗпП України переведення працівника на іншу роботу в тій же організації допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП України. Судом не встановлено наявності такого випадку; представники відповідача у відповідності до ст. 60 ЦПК України не надали суду відповідних доказів.
Оскільки переведення проведене без згоди працівника в період його непрацездатності, воно є незаконним. Колективний трудовий договір в частині надання права директору переводити працівників на іншу посаду без їх згоди суперечить у відповідності до ст. 16 КЗпП України є недійсним.
На підставі п.3 ч. 1 ст. 232 КЗпП України, керуючись ст. ст. 214, 215 ЦПК України, суд
вирішив:
Позов задоволити повністю.
Визнати незаконним наказ директора Смілянського технікуму харчових технологій Національного університету харчових технологій № 175 від 29 серпня 2007 року про переведення ОСОБА_6 на посаду старшого лаборанта центру „Освіта".
Поновити ОСОБА_5 на посаді старшого лаборанта кабінету дипломного проектування технікуму харчових технологій НУХТ.
Стягнути із Смілянського технікуму харчових технологій НУХТ на користь держави 8 грн. 50 коп. судового збору, на користь ГУ ДКУ в Черкаській області - 7 грн. 50 коп. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Черкаської області через міськрайонний суд шляхом подання протягом 10 днів з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження та протягом 20 днів після цього апеляційної скарги (з копією скарги і додатків до неї відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі). Апеляційна скарга може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення без подання заяви про апеляційне оскарження.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку його оскарження, а разі оскарження -після розгляду справи апеляційним судом, якщо рішення не буде скасовано.