Ухвала від 14.06.2016 по справі 662/670/16-ц

662/670/16-ц

2/662/299/2016

УХВАЛА

14 червня 2016 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі: головуючого: -судді Тимченко О.В.

секретар судового засідання Дружицька Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Новотроїцьке справу за позовом (заявою) ОСОБА_1 до ДП "Новотроїцький елеватор" про стягнення заборгованості із заробітньої плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача мотивуючи свої вимоги тим, що 13 серпня 2014 року між ним та відповідачем було укладено трудовий договір , який 22 червня 2015 року було розірвано. При звільненні належні виплати сплачено не було. Просить стягнути заборгованість із заробітньої плати , середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.

Відповідач до судового засідання не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи. Позивач не заперечує проти вирішення справи на підставі наявних у справі доказів у відсутності відповідача і просить ухвалити заочне рішення.

Враховуючи зазначене, суд приходить до висновку, що відповідно до ст.224 ЦПК України є підстави для проведення заочного розгляду справи.

На підставі викладеного і керуючись ст.224-225 ЦПК України

УХВАЛИВ:

Провести заочний розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до ДП "Новотроїцький елеватор" про стягнення заборгованості із заробітньої плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, на підставі наявних доказів за згодою позивача.

Суддя: О. В. Тимченко

Попередній документ
58325082
Наступний документ
58325084
Інформація про рішення:
№ рішення: 58325083
№ справи: 662/670/16-ц
Дата рішення: 14.06.2016
Дата публікації: 17.06.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Новотроїцький районний суд Херсонської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати