Ухвала від 29.10.2012 по справі 403/8964/12

Справа № 403/8964/12

Провадження №2/403/8964/12

УХВАЛА

29 жовтня 2012 року Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого: судді Кудрявцевої Т.О.

при секретарі Ханберовій Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом Бабушкінського районного центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення боргу, -

ВСТАНОВИВ:

Бабушкінський районний центру зайнятості звернувся до Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до ОСОБА_1 про стягнення боргу.

28.08.2012 року представник позивача надав суду заяву про відмову від адміністративного позову.

Розглянувши клопотання, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлене клопотання підлягає задоволенню.

Згідно з ч.3 ст. 174 ЦПК України у разі відмови позивача від позову суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі. Підстав для не прийняття відмови від позову судом не встановлено.

У відповідності до вимог ч.3 ст. 174, ч.3 ст. 206 ЦПК України позивач попереджається про наслідки відмови від позову, оскільки провадження у справі закривається і він не зможе повторно звернутися до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет, і з тих самих підстав.

На підставі викладеного, керуючись п.5 ст. 207 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Провадження по цивільній справі за позовом Бабушкінського районного центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення боргу - закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Т.О. Кудрявцева

Попередній документ
58230730
Наступний документ
58230732
Інформація про рішення:
№ рішення: 58230731
№ справи: 403/8964/12
Дата рішення: 29.10.2012
Дата публікації: 15.06.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Шевченківський районний суд міста Дніпра
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин