ПОСТАНОВА № 3-419
30.03.2009 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Дічакова Т.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, 05.03.1965р. народження, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_1, розведена, працюючої головою правління відкритого акціонерного товариства «Білокриницький маслосирзавод», проживаючої смт.Б.Криниця, АДРЕСА_1, за ст.ст.41-2; 41 ч.1 КпАП України,
ОСОБА_1, працюючи головою правління відкритого акціонерного товариства «Білокриницький маслосирзавод», допустила порушення трудового законодавства, а саме:
Не виконаний п.3.8 колективного договору та порушено вимоги ст.29 КЗпПУ, де бередбачено встановити час початку і закінчення роботи, порядок роботи змінами, перерви у роботі згідно правил внутрішнього трудового розпорядку, а фактично в товаристві правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні; не виконаний п.3.10 колективного договору та порушено вимоги ст.79 КЗпПУ, де передбачено надавати всім працівникам основну відпустку тривалістю 24 календарні дні згідно з графіком відпусток, а фактично графік надання щорічних основних відпусток в товаристві відсутній; не виконаний п.2.9 колективного договору та порушено вимоги ст.ст.223, 224 КЗпПУ, де передбачено утворити комісію по трудових спорах згідно чинного законодавства, а фактично комісія по трудових спорах в товаристві відсутя; в кол. договорі товариства не встановлені і не узагальнені із представниками трудового колективу строки виплати заробітної плати і фактично заробітна плата двічі на місяць та за три дні до початку щорічної основної відпустки не виплачується; в кол. договорі товариства не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору; в кол. договорі товариства не встановлений розмір оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації, не встановлений розмір й умови виплати міжрозрядної різниці; в товаристві відсутні функціональні обов»язки працівників і при прийомі на роботу працівники під розпис із функціональними обов»язками та умовами кол. договору не ознайомлюються; на протязі перевіряємого періоду прийнято на роботу 42 працівника; в наказах про надання щорічних відпусток не вказується відпрацьований період за який надається відпустка; в товаристві проводилося відкликання працівників із щорічної основної відпустки; в типових формах П-2 не всі працівники під розпис ознайомлені із записами внесеними до трудових книжок працівників та не рознесені щорічні основні відпустки; умовами кол. договору передбачено надавати жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років додаткові неоплачувані відпустки тривалістю 5 календарних днів, а фактично тривалість таких оплачуваних відпусток 7 календарних днів.
Підтвердила, що дійсно було виявлено цілий ряд порушень трудового законодавства. На даний час утворено комісію по трудових спорах; розроблено графік відпусток; в колективному договорі на 2009-11 роки, який затверджено на зборах трудового колективу 04.03.09р. враховано всі зауваження по умовах колдоговору; на виконання вимог Генеральної-п.2.8. в штатний розклад внесено зміни і мінімальна заробітна плата складає 726 грн; розроблено посадові інструкції і ознайомлено з ними працівників; затверджено Правила внутрішнього трудового позпорядку і ознайомлено працівників під розпис. На підтвердження для огляду надано і графік відпусток; Правила внутрішнього трудового розпорядку; посадові інструкції; надано копію штатного розкладу, протоколу № 2 загальних зборів та проект колдоговору на 2009-11 роки для долучення до справи про адміністративне правопорушення. Правопорушення скоєно вперше. Обставини, що пом»якшують відповідальність-щире каяття, усунення недоліків, що були виявлені. Обтяжуючих обставин не встановлено. Враховуючи викладене суд вважає можливим обмежитись усним зауваженням т.я. виправлення правопорушниці можливе без застосування засобів адміністративного впливу.
Керуючись ст.221, 22 КпАП України суддя
Звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст.ст.41-2; 41 ч.1 КпАП України за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.
Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з моменту винесення постанови.
СУДДЯ Дічакова Т.І.