Справа № 487/8503/15-ц
Провадження № 2/487/375/16
Іменем України
(заочне)
21.01.2016 року Заводський районний суд м. Миколаєва у складі: головуючого судді - Щербини С.В., при секретарі - ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Миколаєва цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ “Пелла Дизайн» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
ОСОБА_2 звернулась до суду зпозовом до ТОВ “Пелла Дизайн» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільнення так компенсації за невикористану відпустку.
В подальшому позивача уточнила свої вимоги, просила стягнути з відповідача лише нараховану, але невиплачену заробітну плату за серпень, вересень 2015 року у розмірі 5479,27 грн.
В позові позивач зазначила, що вона з 01.09.2009 року працювала у відповідача на посаді інженера-конструктора 1 категорії та була звільнена з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін з 01.09.2015 року. В день звільнення та до теперішнього часу відповідачем їй не була виплачена заробітна плата за період серпень - вересень 2015 року у розмірі 5479,27 грн. При цьому відповідач, на її прохання, не надав довідку про заборгованість по заробітної платі.
В судове засідання позивач не з'явилась, надала до суду заяву, просила слухати справу за її відсутності, уточнені позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити в повному обсязі, надала згоду на ухвалення заочного рішення.
В судове засідання представник відповідача не з'явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи,суд приходить до наступного:
Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Як встановлено судом, позивач ОСОБА_2 з 01.09.2009 року працювала на посаді інженера-конструктора 1 категорії та була звільнена з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін з 01.09.2015 року наказом №83-к від 01.09.ю2015 року.
Однак при звільнені відповідачем не була виплачена ОСОБА_2 заробітна плата за період серпень -вересень 2015 року. Згідно довідки про доходи №13/10-3 від 13.10.2015 року, загальна сума доходу за період з 01.08.2015 року по 04.09.2015 року ОСОБА_2 становить 5479,27 грн.
На день звернення позивача з позовом до суду, відповідач довідку про заборгованість по заробітної платі не надав, виходячи з виписки до угоди №5397 банківського рахунку позивача в АТ “Сбербанк Росії” за період з 01.05.2015 року по 01.11.2015 року, останнє зарахування на картковий рахунок 07.08.2015 року заробітної плати за липень 2015 року, тому суд виходить на день розгляду справи заборгованість по заробітної платі становить 5479,27 грн, яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, відповідно до вимог ст.116 КЗпП України.
Таким чином, вимоги позивача суд вважає обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Одночасно, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 551,20 грн.
Керуючись ст.ст.10, 60, 212-215 ЦПКУкраїни, суд -
Позов ОСОБА_2 до ТОВ “Пелла Дизайн» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з ТОВ “Пелла Дизайн» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 5479,27 грн.
Стягнути з ТОВ “Пелла Дизайн» в дохід держави судовий збір у сумі 551,20 грн.
Рішеннянабирає законної сили через 10 днів післяйого проголошення та може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Заводський районний суд м. Миколаєва в строк і порядок, встановлений ст.ст.294.296 ЦПКУкраїни.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом 10 днів з дня отримання копії рішення
Суддя: С.В. Щербина