Справа № 3-2142/09/08
Іменем України
20 травня 2009 року Суддя Київського районного суду м. Харкова Муратова С.О., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, яка народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 року в м. Херсоні, працює директором КП «Златовласка», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,-
за ст. 41 ч.1 КпАП України,-
ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, працюючи директором КП «Златовласка», що знаходиться за адресою: 61168, м. Харків, вул. Героїв Праці 6, допустила порушення законодавства про працю, а саме:
1). Порушила вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам підприємства протягом 2008 та січня 2009 року виплачується один раз на місяць.
2). Порушила вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України - протягом 2008 року заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам підприємства виплачувалась несвоєчасно.
3). Порушила вимоги ст. 116 КЗпП України - остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводиться несвоєчасно, так, ОСОБА_2 звільнена 29.12.2008 року (наказ № 24/08) розрахунок на дату перевірки не проведений.
4). Порушила вимоги ст. 83 КЗпП України - при звільненні ОСОБА_2 не нараховано та не виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку.
5). Порушила вимоги ст. 95 КЗпП України - розмір мінімальної заробітної плати встановлений для всіх працівників підприємства незалежно від їх кваліфікації, а саме: посадовий оклад директора складає 605 грн., але розмір мінімальної заробітної плати встановлюється за просту некваліфіковану працю, таким чином були порушені міжпосадові співвідношення розмірів тарифних ставок.
6). Порушила вимоги ст. 33 Закону України «про оплату праці», ст.ст. 2, 4 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 - індексація заробітної плати працівників підприємства протягом 2008 та 2009 років не проводилась.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась, хоча була своєчасно повідомлена належним чином про час і місце судового розгляду справи. Клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надійшло, а тому суд, у відповідності зі ст. 268 КпАП України, розглядає справу у її відсутності.
Факт вчинення адміністративного правопорушення, підтверджується матеріалами справа, в тому числі: протоколом про адміністративне правопорушення № 0210 від 02 березня 2009 року (а.с.1-2), актом перевірки № 20-01-317/0400 від 27 лютого 2009 року (а.с.3-7), приписом № 20-01-317/0400-0310 від 27 лютого 2009 року (а.с.8-9), довідкою з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України № 6841 (а.с.10), наказом № 18/06 від 20 травня 2006 року (а.с.11).
Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 279, 283, 284 КпАП України, -
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст. 41 КпАП України - стягнути з неї штраф на користь держави в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) 00 коп.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова.
Строк пред'явлення постанови для виконання - 3 роки.
Суддя -