Справа № 638/11857/15-ц
2/638/5208/15
23 грудня 2015 року Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого Аркатової К.В.,
секретаря Подосокорської А.О.,
за участю позивача ОСОБА_1,
представника відповідачів ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Харківського національного університету мистецтв імені ОСОБА_3, проректора з загальних питань університету ОСОБА_4, начальника відділу кадрів університету ОСОБА_5 про визнання незаконним втручання посадових осіб Харківського національного університету мистецтв імені ОСОБА_3 в роботу особи, яка надає правову допомогу та вчинення ними перешкод по здійсненню позивачем правомірної діяльності, як особа, яка надає правову юридичну допомогу,
встановив:
У липні 2015 року позивач звернувся з дійсним позовом до суду.
В обґрунтування своїх вимог посилався на те, що з липня 2004 року на підставі цивільно-правового договору від 5 липня 2004 року між сторонами у справі досягнуто згоди про зобов'язання надання юридичної допомоги за всіма питаннями по виконанню правової роботи, які виникають у відповідача. Наказу чи розпорядження про зарахування позивача на роботу не потребувалося, а тому трудові відносини не виникли. Сторони досягли згоди, що розрахунки за виконану роботу завжди проводяться після підписання акту виконаних робіт. Генеральні довіреності як від юридичної та фізичної особи надавалися ректором Харківського національного університету мистецтв ім. І.П.Котляревського, ОСОБА_6 Остання довіреність видана 06.08.14 року та діяла до 12.07.15 року. Відповідачі ОСОБА_4 та ОСОБА_7 не довіряли позивачу, постійно розмовляли з ним російською мовою, постійно втручаючись в його діяльність, при цьому нав'язуючи політичне ставлення до високопосадовців держави. 1 липня 2015 року за розпорядженням ОСОБА_4 не пропустили до університету, про що звернувся з письмовою заявою про незаконність дій посадових осіб, на що до теперішнього часу відповіді не отримав. Вважав порушення відповідачами ОСОБА_8 України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні", ст.ст. 32, 40 Конституції України.
В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги та просив задовольнити.
Представник відповідачів позов не визнала, посилаючись на його безпідставність та необґрунтованість.
Суд, вислухавши пояснення сторін, свідків, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.
Відповідно до ч.1 ст.3, ч.1 ст.15 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, в тому числі тих, що виникли із трудових відносин. Працівники мають право, зокрема, на звернення до суду для вирішення трудових спорів, незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством (частина друга статті другої Кодексу).
Згідно з положенням ч.3 ст.10 Цивільного процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно з вимогами ст.ст.57-60 ЦПК України засобами доказування в цивільній справі є пояснення сторін, показання свідків, письмові докази, речові докази та висновки експертів. Суд приймає до розгляду лише ті докази, які мають значення для справи. Обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування. Кожна сторона має довести ті обставини, на які посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Трудовою угодою від 5 липня 2004 року підтверджено зобов'язання позивача про надання юридичної допомоги харківському державному університету мистецтв ім. І.П. Котляревського.
Додатковою угодою за №10 від 31.12.14 року до трудової угоди від 03.01.06 року внесені зміни до пунктів: 4.1 за роботу виконану виконавцем замовник сплачує 2400 грн.;5.1 дана додаткова угода набирає чинності з 01 січня 2015 року і діє до 01 липня 2015 року; 5.3 додаткова угода укладена у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної сторони.
Довіреністю від 06.08.14 за №1095 за підписом ректора ХНУМ ім.І.П.Котляревського ОСОБА_9 підтверджені повноваження ОСОБА_1 на представництво в судових органах від імені університету зі строком до 12 липня 2015 року.
28 травня 2015 року в приміщенні відділу кадрів комісією з чотирьох посадових осіб проінформовано ОСОБА_1 про закінчення терміну дії його трудової угоди з 1 липня 2015 року та про відсутність намірів відновлювання договірних відносин з харківським національним університетом мистецтв імені ОСОБА_3, про що свідчить відповідний акт.
Позивачем ОСОБА_1 не надано доказів, які б свідчили про здійснення ОСОБА_4 та ОСОБА_5 йому перешкод у здійсненні правомірної діяльності.
Посадовою інструкцією проректора з загальних питань, затвердженого ректором ХНУМ ім.Котляревського ОСОБА_9 2.07.12 року передбачені обов'язки, з якими ОСОБА_4 належним чином ознайомлена, в тому числі з організацією роботи з орендарями закладу (проведення переддоговірної роботи, зібрання та підготовка необхідних документів, здійснення контролю за проведенням експертної оцінки, узгодження з фондом державного майна, контроль за використанням приміщень орендарями, контроль здійснення орендарями розрахунків та інше); координації та контролю ведення юридичної роботи в університеті. Проректор з загальних питань несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов'язків.
Наказом за №26-з від 20 березня 2014 року ректор ОСОБА_9 у зв'язку зі складною внутрішньополітичною ситуацією у державі, неспокійною обстановкою в суспільстві та потенційною загрозою можливих провокацій посилила контроль за входом до приміщень університету та зобов'язала здійснити вхід працівників та студентів до навчального закладу за наявності перепустки встановленого зразка або ж студентського квитка, відповідно до вимог Правил внутрішнього розпорядку університету. Суворо заборонила доступ до університету сторонніх осіб.
Доводи ОСОБА_1 про незаконність та протиправність заборони йому заходити до приміщення університету суд вважає безпідставними та необґрунтованими через відсутність належних та допустимих доказів про такі факти, оскільки строк дії трудової угоди між позивачем та університетом закінчився 01.07.2015 року, тобто на момент намагання позивача потрапити в приміщення учбового закладу договірні відносини між ними були вже відсутні.
Свідки ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, які допитані у судовому засіданні, спростували доводи позивача, викладені в позовній заяві та поясненнях по суті справи.
Враховуючи викладене, а також те, що позивачем не доведено які перешкоди по здійсненню ним його правомірної діяльності зроблені відповідачами, суд прийшов до висновку про відмову у задоволенні позову ОСОБА_1
Керуючись ст.ст. 10,11,60,88,212-215 ЦПК України, ОСОБА_8 України «Про вищу освіту», суд,
У задоволенні позову ОСОБА_1 до Харківського національного університету мистецтв імені ОСОБА_3, проректора з загальних питань університету ОСОБА_4, начальника відділу кадрів університету ОСОБА_5 про визнання незаконним втручання посадових осіб Харківського національного університету мистецтв імені ОСОБА_3 в роботу особи, яка надає правову допомогу та вчинення ними перешкод по здійсненню позивачем правомірної діяльності, як особа, яка надає правову юридичну допомогу - відмовити.
Рішення може бути оскаржене.
Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Харківської області через Дзержинський районний суд м.Харкова протягом десяти днів з дня його проголошення, починаючи з 28.12.2015 року. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Головуючий