Ухвала від 04.12.2015 по справі 182/8408/15-ц

Справа № 182/8408/15-ц

Провадження № 2/0182/4442/2015

УХВАЛА

Іменем України

04.12.2015 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Кобеляцька-Шаховал І.О., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2, ТОВ «ОПТ УКРПРОМ-ВР» про незаконне звільнення, витребування трудової книжки та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про незаконне звільнення, витребування трудової книжки та відшкодування моральної шкоди.

Ознайомившись з матеріалами позовної заяви, суддя приходить до висновку, що позов подано без додержання вимог, викладених в ст.119 ЦПК України, а саме: необхідно уточнити позовні вимоги (позовна заява про незаконне звільнення, однак в позовних вимогах не міститься вимоги про зміну запису в трудовій книжці).

Наявність вищевказаних недоліків позбавляє суд можливості розглянути справу, тому позовна заява не може бути прийнята до провадження.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України позовна заява , подана без додержання вимог , викладених у ст. ст. 119 - 120 ЦПК України , підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків .

Керуючись ст. 121 ЦПК України , -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, ТОВ «ОПТ УКРПРОМ-ВР» про незаконне звільнення, витребування трудової книжки та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки заяви у п'ятиденний строк з дня отримання копії ухвали. Роз'яснити, що інакше позовна заява бути вважатися неподаною та повернена позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3

Попередній документ
54063926
Наступний документ
54063928
Інформація про рішення:
№ рішення: 54063927
№ справи: 182/8408/15-ц
Дата рішення: 04.12.2015
Дата публікації: 10.12.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин