Справа № 523/15505/15-ц
"25" вересня 2015 р.
Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Малиновський О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» - про стягнення заробітної плати, компенсацію невикористаних відпусток, компенсацію втрати доходів, середній заробіток за час затримки розрахунку, середній заробіток за згодою сторін, моральну шкоду, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовними вимогами в яких просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітної платі, компенсацію невикористаної відпустки, середній заробіток за згодою сторін, середній заробіток за час затримки розрахунку, моральну шкоду.
Вивчивши матеріали справи, суддя прийшов до наступного висновку.
Згідно п.1 ст. 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати.
Відповідно до п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, заява повертається у випадку, коли заява подана без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу. Частина 3 ст.118 ЦПК України визначає, що позовна заява щодо вимог визначених у частині першій ст.96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.
Будь-яких даних про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом з боку позивача не представлено.
При таких обставинах, враховуючи, що позивачем заявлено вимоги в частині стягнення заробітної плати, компенсації втрати доходів, які підлягає розгляду в порядку наказного провадження, позовна заява та додані до неї матеріали в частині зазначених вимог підлягають поверненню її подателю.
Щодо позовних вимог про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку, середнього заробітку за домовленістю сторін, компенсації невикористаної відпустки та стягнення моральної шкоди, то такі вимоги слід залишити без руху з наступних підстав.
Так, в порушення ч.5 ст.119, ч.1 ст.3 Закону України «Про судовий збір», в редакції , що діє з 01.09.2015р. позивач пред'являючи позовну заяву не надає документи, що підтверджують сплату судового збору, розмір якого по вимогам майнового характеру дорівнює 1 відсоток від ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати (487,20грн.) та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати (6090грн.). Тобто, виходячи з загального розміру суми, що підлягає стягненню в рахунок середнього заробітку за час затримки, середнього заробітку за домовленістю сторін, компенсації невикористаної відпустки (435 123,08грн.), позивачу слід сплати судовій збір за вимоги майнового характеру в розмірі 4 351,23 гривень.
Щодо позовних вимог про стягнення моральної шкоди, то за пред'явлення даних вимог позивачу слід сплати судовій збір в розмірі 487,20 гривень, як за вимоги немайнового характеру (п.2 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовій збір»).
Судовій збір позивачу слід сплатити за наступними реквізитами: (ГУДКУ в Одеській області (Суворовський р-н м. Одеси) код отримувача 37607526 ГУДКУ в Одеській області МФО 828011 № доходного рахунку щодо сплати судового збору 31214206700009, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу 22030001:050 «Судовий збір», Суворовський р/с ЄДРПОУ суду 05482067).
Посилання позивача на ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовій збір», як на підставу звільнення від сплати судового збору, не приймаються до уваги, оскільки зазначена норма з 01.09.2015р. діє в новій редакції, зокрема від сплати судового збору під час розгляду справи звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку (ст.117 КЗпП України), а є одним з видів відповідальності власника або уповноваженого ним органу перед працівником в зв'язку з невиплатою заробітної плати. Відтак, за пред'явлення таких вимог позивачу слід сплатити судовій збір. Зазначені обставини стосуються і вимог щодо стягнення моральної шкоди.
Відповідно до ст.121 ЦПК України, якщо заявник не виконає у строки визначені судом вимоги зазначені в даній ухвалі суду, подана до суду заява буде вважається неподаною та повертається заявникові.
Керуючись п.6 ч.3 ст. 121 ЦПК України, -
Повернути позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» - про стягнення заробітної плати, компенсацію втрати доходів, роз'яснивши його право на звернення до суду із заявою про видачу судового наказу.
В частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, середнього заробітку за домовленістю сторін, компенсації невикористаної відпустки, моральної шкоди залишити без руху, надавши п'ять днів, з дня отримання копії даної ухвали для усунення недоліків зазначених в ухвалі суду, роз'яснивши, що в іншому випадку пред'явлена до суду заява буде вважатися неподаною та повернута її подателю.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційний суд Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з дня отримання копії ухвали.
Суддя -