Справа № 2-1236/2010 року
05 листопада 2010 р. Дубенський міськрайонний суд Рівненської області, в особі головуючого судді Ралець Р.В., при секретарі Петрук Л.М., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом
Військового прокурора Рівненського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про поновлення на роботі
позивач звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про поновлення на роботі.
В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що військовою прокуратурою Рівненського гарнізону було проведено перевірку за зверненням громадянки ОСОБА_1 щодо незаконного звільнення з роботи.
Зокрема підставою припинення трудового договору є угода сторін, закінчення строку, призов на військову службу, розірвання договору з ініціативи працівника та ін. Громадянку ОСОБА_1 , яка мала дозвіл на працевлаштування в Україні було звільнено з роботи в зв'язку із закінченням такого дозволу, незважаючи на те, що така підстава припинення трудового договору взагалі не передбачена ст.. 36 КЗпП України
Просить поновити громадянку ОСОБА_1 на роботі на посаді такелажника у військовій частині НОМЕР_1 з 31.05.2010 року.
В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про залишення позову без розгляду,
Відповідно до ст. 207 п.5 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.
Керуючись ст. 207 п.5 ЦПК України, суд
Справу за позовом військового прокурора Рівненського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про поновлення на роботі - залишити без розгляду.
Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний протягом 5 днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення ухвали можуть подати апеляційну скаргу протягом п"яти днів з дня отримання її копії .
Суддя: