Справа № 715/642/13-п
Провадження № 3/715/272/13
27.03.2013 смт. Глибока
Суддя Глибоцького районного суду Чернiвецької областi ОСОБА_1, розглянувши матерiали, якi надiйшли вiд Територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
19.03.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Чернівецькій області за результатами перевірки господарської діяльності ФОП ОСОБА_2 складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, з якого вбачається, що ФОП ОСОБА_2 допущені порушення законодавства про працю, а саме: 4 наймані працівники працюють за період з 04.08.2011 року по 18.03.2013 року на посадах продавців обліковців та укладальників-пакувальників по реалізації товарів продовольчого асортименту у приватному магазині та не поінформовані під розписку про умови праці, не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку; тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину; за період з 04.08.2011 року по 18.03.2013 року на посадах продавців та обліковців по реалізації товарів продовольчого асортименту у приватному магазині, 3 найманим працівникам нараховувалась та виплачувалась мінімальна заробітна плата, відповідна доплата за виконання кваліфікованої роботи не проводилась; виплата заробітної плати з 04.08.2011 року по 18.03.2013 року проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата виплачується один раз на місяць 2-4 числа наступного місяця без виплати авансу; заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, найманому працівнику ОСОБА_3 щорічна відпустка за 2011 - 2012 роки надана з 1 по 30.07.2012 року, а відпускні виплачувались 02.08.2012 року при виплаті заробітної плати; трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.
ОСОБА_2 в судовому засіданні свою вину у вчиненому визнала у повному обсязі, підтвердила обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення та просила суд суворо її не карати.
Вислухавши пояснення ОСОБА_2 та дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що вина останньої у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена матеріалами справи та поясненнями самого правопорушника.
На підставі ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст. 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-
ОСОБА_2 визнати винною за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмiрi 510 (п'ятсот десять) гривень в доход держави.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Суддя: