Справа № 2-1529/09
Іменем України
12.05.2009р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі
головуючого судді Дорошинської В.Е.
при секретарі Кузьомі І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи, що з травня 1983р. по 15.01.2009р. перебував з відповідачем у трудових відносинах; відповідач не провів розрахунок по заробітній платі при звільненні, в результаті чого виникла заборгованість в сумі 9336,69грн. Окрім того, позивач зазначив, що є власником 500 акцій ВАТ «Свемон-Південь», виплата дивідендів за якими відбувається в строк з 1 липня по 1 жовтня року, наступного за звітним, що не було зроблено відповідачем внаслідок чого виникла заборгованість в сумі 1608,63. У зв'язку з наведеним просив позов задовольнити, стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції в сумі 10027,52грн., заборгованість по виплаті дивідендів з урахуванням індексу інфляції в сумі 2203,43грн., відшкодувати моральну шкоду в розмірі 10000грн.
Позивач у судовому засіданні зменшив розмір позовних вимог, просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7320,92грн., невиплачені дивіденди в розмірі 2203,43грн., а також відшкодувати моральну шкоду в розмірі 1000,00грн.
Відповідач про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить службове повідомлення про отримання судової повістки, заяв про розгляд справи у його відсутності на адресу суду не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши позивача, суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах з ВАТ “Свемон-Південь” з травня 1983р. по 15.01.2009р., наказом № 34 від 14.11.2008р. ВАТ «Свемон-Південь» наказано провести скорочення чисельності та штату працівників ВАТ «Свемон-Південь»; наказом № 2-к від 15.01.2009р. позивача звільнено за ч.1 ст.40 КЗпПУ в зв'язку з скороченням чисельності та штату з виплатою вихідної допомоги розмірі середньої місячної заробітної плати. Відповідно до сертифікату акцій ВАТ «Свемон-Південь» А № 0150, Пасічник В.П. є власником 500 повністю сплачених простих на пред'явника акцій номінальною вартістю 10грн. на загальну суму 5000,00грн. При звільненні з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі та по виплаті дивідендів, на неодноразові звернення про погашення заборгованості ВАТ “Свемон-Південь” не відреагувало, сума заборгованості за грудень 2008р. - січень 2009р. становить 5243,40грн., за червень - серпень 2008р. з урахуванням індексу інфляції становить 7320,92грн., а по виплаті дивідендів - 2203,43грн. з урахуванням індексу інфляції, яка не погашена на сьогоднішній день; вказана заборгованість виникла з вини відповідача.
Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Враховуючи вищевказане, взявши до уваги Постанову Пленуму ВС України від 31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін в житті позивача, ступінь вини відповідача, суд вважає, що позовна вимога щодо відшкодування моральної шкоди підлягає задоволенню в повному обсязі. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних страждань позивача, ступінь вини відповідача, вимоги розумності і справедливості.
Враховуючи вищевказане, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 174, 208, 209, 213, 214, 215, 224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст.115, 116 КЗпП України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» на користь ОСОБА_1 7320,92грн. (сім тисяч триста двадцять грн. дев'яносто дві коп.) в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за період з грудня 2008р. - січня 2009р. становить 5243,40грн., з червня - серпня 2008р.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» на користь ОСОБА_1 2203,43гр. (дві тисячі двісті три грн. сорок три коп.) в рахунок погашення заборгованості по невиплаченим дивідендам.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» на користь ОСОБА_1 1000,00грн. (одну тисячу грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» на користь держави судовий збір в сумі 95,24грн. (дев'яносто п'ять грн. двадцять чотири коп.).
Стягнути з Відритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 30,00грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано позивачем протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів, після подання заяви про апеляційне оскарження, через суд першої інстанції.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя В.Е.Дорошинська