Справа № 2-о-45/2009
Р I Ш Е Н Н Я
04 серпня 2009 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі:
головуючого - судді - Помазан В.А.,
при секретарі - Фальковій І.М.,
за участю адвоката - ОСОБА_1 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лозова Харківської області у залі суду цивільну справу за заявою ОСОБА_2 до зацікавленої особи - ОСОБА_3 про встановлення факту маючого юридичне значення,-
Заявник звернувся до суду з заявою до зацікавленої особи про встановлення факту маючого юридичне значення, посилаючись на те, що він з 02.11.1972 року був прийнятий в колгосп « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області на посаду інженера-електрика.
15.03.2000 року колгосп « ІНФОРМАЦІЯ_1 » після реорганізації було перейменовано в СПК « ІНФОРМАЦІЯ_1 », де він і пропрацював до його звільнення за власним бажанням 17.09.2002 року.
Фактично все своє життя заявник пропрацював в одному господарстві - колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а потім КСП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на одній посаді в якості інженера-електрика.
Починаючи з 19.09.2002 року до виходу на пенсію 02.09.2008 року, він працював на різних підприємствах та на різних посадах в м. Лозова та Лозівському районі.
Після виходу на пенсію в вересні 2008 року при оформленні та обчисленні пенсії стало відоме про те, що йому з причини безвідповідальності посадових осіб колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області, не було зараховано в трудовий стаж декілька років, а саме: 1976-1978, 1980, 1983, 1986 господарчі роки, так як нібито він не відпрацював встановлений мінімум трудоднів (або людиноднів), який складає 280 днів, ця норма була затверджена рішенням загальних зборів господарства та його Статутом.
У зв'язку з чим, заявник просить встановити факт того, що він відпрацював на посаді інженера-електрика колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області, встановлений мінімум при нормі 280 в/днів: в 1977 році - 307 днів, в 1978 році - 282 дні, в 1979 році - 280 днів, в 1980 році - 281 день, в 1983 році - 280 днів, в 1986 році - 281 день та зобов'язати управління Пенсійного фонду в Лозівському районі Харківської області перерахувати пенсію, а також викликати і допитати як свідків ОСОБА_4 , ОСОБА_5 .
У судовому засіданні заявник підтримав вимоги, які викладені в заяві.
Представник зацікавленої особи - ОСОБА_3 у судове засідання не з'явився, але надав суду лист, в якому проти задоволення заяви не заперечують та просять слухати справу без їх участі.
Свідок ОСОБА_4 в судовому засіданні пояснила, що вона працювала в колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 » працівником по кадрам, ОСОБА_2 дійсно працював інженером-електриком, в трудових книжках працівників вони фіксували скільки людина працювала та скільки була на лікарняному, якщо у працівника був листок непрацездатності, то вважалося, що він відпрацював в/дні за ці дні.
Вислухавши пояснення заявника, перевіривши матеріали справи, суд вважає заяву такою, що підлягає задоволенню, так як у судовому засіданні встановлено, що заявник в період з 02.11.1972 року по 17.09.2002 року працював у колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (СВК « ІНФОРМАЦІЯ_1 »), с. Єлизаветівка, Лозівського району, Харківської області, що підтверджується записами в трудовій книжці, яка заповнюються з 01 жовтня 1966 року (а.с. 14-16).
Після виходу на пенсію в вересні 2008 року при оформленні та обчисленні пенсії заявнику стало відоме про те, що йому не було зараховано в трудовий стаж декілька років, а саме: 1976-1978, 1979, 1980, 1983, 1986 господарчі роки, так як він не відпрацював встановлений мінімум трудоднів (або людиноднів), який складає 280 днів, ця норма була затверджена рішенням загальних зборів господарства та його Статутом.
З цього приводу ОСОБА_2 отримав письмову відповідь з ОСОБА_3 за № 782-02/19 від 27.01.2009 року, в якій зазначено, що згідно ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» при обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, «якщо член колгоспу не виконав без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю».
Також в листі вказано, що періоди роботи ОСОБА_2 з 01.01.1976р. по 31.12.1978р., з 01.01.1980р. по 31.12.1980р., з 01.01.1983р. по 31.12.1983р. та з 01.01.1986р. по 31.12.1986р. зараховані до трудового стажу за фактичною тривалістю, в зв'язку з тим, що не виконані встановлені мінімуми та відсутні дані про те, що мінімуми не виконані з поважних причин (а.с. 18).
Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_2 за період роботи з 01.01.1976р. по 31.12.1976р. відпрацював 271 вихододнів, 36 днів знаходився на лікарняному, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 12).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьваних вихододнів за 1976 рік, оскільки на підставі архівної копії протоколу № 2 засідання правління колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 15.01.1977р. невідпрацьовані в/дні ОСОБА_2 вважати з поважної причини (а.с. 37-41).
Отже, за період роботи з 01.01.1976р. по 31.12.1976р. ОСОБА_2 відпрацював 307 в/днів.
За період роботи з 01.01.1977р. по 31.12.1977р. відпрацював 268 в/днів, 14 днів знаходився на лікарняному, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 12).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьваних в/днів за 1977 рік, оскільки згідно архівної копії протоколу № 2 засідання правління колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 24.01.1978р. в списках працівників, які невідпрацювали встановлений мінімум в/днів ОСОБА_2 не значиться (а.с. 41а-45).
Отже, за період роботи з 01.01.1977р. по 31.12.1977р. ОСОБА_2 відпрацював 282 в/днів.
За період роботи з 01.01.1978р. по 31.12.1978р. відпрацював 227 в/днів, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 12).
За цей період ОСОБА_2 знаходився на лікарняному 60 днів, про що свідчать архівні копії з розрахунково-платіжних відомостей на виплату заробітної плати колгоспникам колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за січень, квітень, липень, серпень, жовтень 1978 року (а.с. 60-68).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьованих в/днів за 1978 рік, оскільки згідно архівної копії протоколу № 2 засідання правління колгоспу « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 09.02.1979р. в списках працівників, які невідпрацювали встановлений мінімум в/днів ОСОБА_2 не значиться та як свідчать пояснення свідка ОСОБА_4 , якщо працівник знаходився на лікарняному, то вважалося, що він відпрацював в/дні за ці дні (а.с. 46-50).
Отже, за період роботи з 01.01.1978р. по 31.12.1978р. ОСОБА_2 відпрацював 287 в/днів.
За період роботи з 01.01.1980р. по 31.12.1980р. відпрацював 267 в/днів, 14 днів знаходився на лікарняному, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 12).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьваних в/днів за 1980 рік, оскільки як свідчать пояснення свідка ОСОБА_4 , якщо працівник знаходився на лікарняному, то вважалося, що він відпрацював в/дні за ці дні.
Отже, за період роботи з 01.01.1980р. по 31.12.1980р. ОСОБА_2 відпрацював 281 в/днів.
За період роботи з 01.01.1983р. по 31.12.1983р. відпрацював 276 в/днів, 4 дні знаходився на лікарняному, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 13).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьваних в/днів за 1983 рік, оскільки як свідчать пояснення свідка ОСОБА_4 , якщо працівник знаходився на лікарняному, то вважалося, що він відпрацював в/дні за ці дні.
Отже, за період роботи з 01.01.1983р. по 31.12.1983р. ОСОБА_2 відпрацював 280 в/днів.
За період роботи з 01.01.1986р. по 31.12.1986р. відпрацював 276 в/днів, 5 днів знаходився на лікарняному, про що свідчать записи в трудовій книжці колгоспника (а.с. 12).
Кількість днів, в які заявник знаходився на лікарняному повинні бути зараховані до відпрацьваних в/днів за 1986 рік, оскільки як свідчать пояснення свідка ОСОБА_4 , якщо працівник знаходився на лікарняному, то вважалося, що він відпрацював в/дні за ці дні.
Отже, за період роботи з 01.01.1986р. по 31.12.1986р. ОСОБА_2 відпрацював 281 в/днів.
Встановлення факту про те, що ОСОБА_2 відпрацював на посаді інженера-електрика в колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області встановлений мінімум при нормі 280 в/днів має для нього юридичне значення, а саме це потрібно для перерахунку пенсії.
За таких обставин, суд вважає за необхідне встановити факт того, що ОСОБА_2 відпрацював на посаді інженера-електрика в колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області встановлений мінімум при нормі 280 в/днів за 1976р. - 307 в/днів, 1977р. - 282 в/днів, 1978р. - 287 в/днів, 1980р. - 281 в/днів, 1983р. - 280 в/днів, 1986р. - 281 в/днів.
Керуючись ст.ст. 10, 57, 60, 212, 213, 215, 256, 259 ЦПК України, суд, -
Заяву ОСОБА_2 до зацікавленої особи - ОСОБА_3 про встановлення факту маючого юридичне значення - задовольнити.
Встановити факт того, що ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженець м. Лозова, Харківської області, відпрацював на посаді інженера-електрика в колгоспі « ІНФОРМАЦІЯ_1 », Лозівського району, Харківської області встановлений мінімум при нормі 280 в/днів за 1976р. - 307 в/днів, 1977р. - 282 в/днів, 1978р. - 287 в/днів, 1980р. - 281 в/днів, 1983р. - 280 в/днів, 1986р. - 281 в/днів.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харкiвської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Суддя: