Ухвала від 12.11.2014 по справі 607/10321/14-а

УХВАЛА

12.11.2014 Справа №607/10321/14-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючої Герчаківської О.Я.,

з участю секретаря Мандзія В.П.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача

Управління ПФУ у м.Тернополі Сойки Г.Є.,

розглянувши клопотання представника позивача ОСОБА_2 про призначення судової економічної експертизи по справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м.Тернополі про визнання дій протиправними, зобов'язання провести перерахунок та виплатити існуючу заборгованість, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд в порядку адміністративного судочинства з позовом до Управління Пенсійного фонду України у м.Тернополі про визнання дій протиправними, зобов'язання провести перерахунок та виплатити існуючу заборгованість.

12 листопада 2014 року представник позивача ОСОБА_2 подав суду клопотання про призначення по справі судової економічної експертизи, з питань: чи відповідає наявний страховий стаж у ОСОБА_1 нарахуванню останньому пенсії за віком, та чи брався до уваги Управлінням Пенсійного фонду України в м.Тернополі при рахуванні пенсії за віком ОСОБА_1 страховий стаж про здійснення останнім підприємницької діяльності.

В судовому засіданні позивач та його представник подане клопотання підтримали, просили його задовольнити.

Представник відповідача Управління Пенсійного фонду України у м.Тернополі щодо задоволення поданого клопотання заперечувала.

Відповідно до ч.1 ст.81 КАС України, для з'ясування обставин, що мають значення для справи і потребують спеціальних знань у галузі науки, мистецтва, техніки, ремесла тощо, суд може призначити експертизу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.81, 156 КАС України, суд, -

УХВАЛИВ:

Призначити по справі №607/10321/14-а за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м.Тернополі про визнання дій протиправними, зобов'язання провести перерахунок та виплатити існуючу заборгованість судову економічну експертизу, на вирішення якої поставити питання:

1. Чи відповідає наявний страховий стаж у ОСОБА_1 нарахуванню останньому пенсії за віком?

2. Чи брався до уваги Управлінням Пенсійного фонду України в м.Тернополі при призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 страховий стаж при здійсненні останнім підприємницької діяльності?

Проведення експертизи доручити експертам Тернопільського відділення Київського науково-дослідного інституту судових експертиз.

Попередити експертів про кримінальну відповідальність за статтями 384, 385 КК України за давання завідомо неправдивого висновку і відмову від давання висновку.

Надати для проведення експертизи матеріали цивільної справи №607/10321/14-а.

Зобов'язати ОСОБА_1 надати в розпорядження експерта оригінал трудової книжки.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у м.Тернополі надати в розпорядження експерта пенсійну справу ОСОБА_1.

Оплату вартості проведення експертизи покласти на позивача ОСОБА_1 (АДРЕСА_1).

На час проведення експертизи провадження у справі зупинити.

Копію даної ухвали надіслати для виконання експертам Тернопільського відділення Київського науково-дослідного інституту судових експертиз.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуюча О.Герчаківська

Попередній документ
41326214
Наступний документ
41326216
Інформація про рішення:
№ рішення: 41326215
№ справи: 607/10321/14-а
Дата рішення: 12.11.2014
Дата публікації: 14.11.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Адміністративне
Суд: Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області
Категорія справи: Адміністративні справи (до 01.01.2019); Справи зі спорів з приводу реалізації публічної політики у сферах праці, зайнятості населення та соціального захисту громадян та спорів у сфері публічної житлової політики, зокрема зі спорів щодо:; праці, зайнятості населення (крім зайнятості інвалідів); реалізації публічної житлової політики, у тому числі:; праці, зайнятості населення (крім зайнятості інвалідів)