Справа № 523/2915/14-п
"21" березня 2014 р.
Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізичної особи-підприємця, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення
25 лютого 2014 року під час проведення перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообов'язкове соціальне страхування у фізичної особи -підприємця ОСОБА_1, було встановлені порушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманої працівниці, а саме: не укладення трудового договору з найманим працівником у письмовій формі за період та порушення термінів виплати заробітної плати.
ОСОБА_1 у суді були роз'ясненні права, передбачені ст. 268 КУпАП, свою вину у вчиненому він визнав та зазначив, що порушення усунуті, на підтвердження чого надав відповідні документи.
Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що у протоколі містяться висновки, що відповідають фактичним обставинам справи і не спростовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, у письмових поясненнях, відібраних інспектором ТДІП при складанні протоколу про порушення та у поясненнях, наданих у суді.
Вина ОСОБА_1 підтверджується наданими суду письмовими матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-009/0152 від 25.02.2014 року, актом перевірки № 15-01-009/0200, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, копіями трудових договорів №15371400016 від 09.01.2014 р., №15371200689, №15371100622, №15371100623, №15371400015, відомостями про виплату грошей за грудень 2013 р. та січень 2014 р..
Таким чином, ОСОБА_1., будучи фізичною особою-підприємцем, в порушення п. 6 ч. 1 ст.24 КЗпП України не укладав трудовий договір, зокрема з ОСОБА_2 з з 18.12.2013 р. по 09.01.2014 р., а ткож на порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», виплачував заробітну плату з порушенням термінів- за грудень 2013 р. виплачена 26.12.2013 р., за першу половину січня - виплачено 03.02.2014 р., чим допустив порушення законодавства про працю, а тому його слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, та керуючись ст.ст. 23, 27, 33, ч.1 ст. 41, 401,ст.ст. 221, 283, 284 КпАП України, суддя -
За вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510,00 грн. у дохід держави.
Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 36,54 грн. в дохід держави.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя: