Справа № 127/15515/14-п
Провадження № 3/127/4180/14
15 вересня 2014 року м. Вінниця
Суддя Вінницького міського райсуду Вінницької області Вохмінова О.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що народився в с. Журавно Львівської області, директора ПП «ОСОБА_3», одруженого, на утриманні одна неповнолітня дитина, прож.: АДРЕСА_1,
за ст. 41 ч. 1КУпАП
14.07.2014 року при перевірці територіальною державною інспекцією з питань праці у Вінницькій області було встановлено, що директор ПП «ОСОБА_3 ОСОБА_1 порушив вимоги ст.ст. 83, 116 КЗпП України, а саме при звільненні у червні 2014 року працівника ОСОБА_2 не виплатив йому вихідну допомогу при звільненні та зарплату в сумі 1845 грн. за травень 2014 року. Допустив заборгованість по заробітній платі перед працівниками, що звільнені, в загальній сумі 14 295,24 грн. Крім того, при звільненні працівників їм не була виплачена грошова компенсація за невикористану відпустку.
Своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що дані порушення законодавства про працю виникли внаслідок заборгованості ТОВ «ЖЕО» перед ПП «ОСОБА_3» і відсутністю на той момент грошей у підприємства в сумі 668 545 грн. З 15.07.2014 року зазначені порушення закону усунуті. Всі звільнені працівники отримали належні їм грошові виплати у повному обсязі. Просив суд при вирішенні даної справи врахувати, що на його утриманні перебуває неповнолітня дитина.
Крім повного визнання вини вина ОСОБА_1 доведена актом перевірки від 14.07.2014 року, довідкою про заборгованість перед звільненим ипрацівниками за червень 2014 року, відомістю розподілення заробітної плати ПП "ОСОБА_3".
Крім того, суду наданий акт звірки за травень 2014 року, згідно якого заборгованість ТОВ "ЖЕО" перед ПП "ОСОБА_3" становить 668 545,45 грн.
Враховуючи викладені обставини, пояснення ОСОБА_1, а також те, що 15.07.2014 року, наступного дня після проведення перевірки порушення трудових прав працівників ПП "ОСОБА_3" були усунуті, заробітні плати виплачені, а також те, що ОСОБА_1 вперше вчинив правопорушення, щиро розкаявся у вчиненому, має на утриманні неповнолітню дитину, суд прийшов до висновку, що дії ОСОБА_1 є малозначними, тому його можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, а провадження по справі закрити, відповідно до ст. 22 КУпАП.
Керуючись ст.ст. 22, 283-284 КУпАП, суд,
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП при малозначності вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області протягом десяти діб.
Суддя