Ухвала від 07.08.2014 по справі 738/1671/14-ц

Справа № 738/1671/14-ц Провадження № 22-ц/795/1716/2014 Категорія - цивільна № рядка звіту 54

УХВАЛА

07 серпня 2014 рокум. Чернігів

суддя апеляційного суду Чернігівської області Позігун М.І., вивчивши матеріали апеляційної скарги ОСОБА_1 на рішення Менського районного суду Чернігівської області від 22 липня 2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Волосківської сільської ради Менського району про поновлення пропущеного строку для звернення до суду, визнання незаконним розпорядження, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

Форма, зміст і строки поданої апеляційної скарги відповідають вимогам ст.295 ЦПК України.

До апеляційної скарги додані копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Враховуючи те, що перешкоди для відкриття апеляційного провадження відсутні, вважаю за необхідне відкрити апеляційне провадження.

Керуючись ст.ст. 297, 298 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Менського районного суду Чернігівської області від 22 липня 2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Волосківської сільської ради Менського району про поновлення пропущеного строку для звернення до суду, визнання незаконним розпорядження, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Провести підготовчі дії по справі: надіслати особам, які беруть у справі, копію апеляційної скарги та встановити строк до 20 серпня 2014 року для подачі до апеляційного суду можливих заперечень на дану апеляційну скаргу.

СуддяМ. І. Позігун

Попередній документ
40056407
Наступний документ
40056409
Інформація про рішення:
№ рішення: 40056408
№ справи: 738/1671/14-ц
Дата рішення: 07.08.2014
Дата публікації: 08.08.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Чернігівської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі