Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/2095/14-п
Номер провадження 3/213/330/14
30 травня 2014 року суддя Інгулецького районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Макарова Т.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли із територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Джамбул Карагандинської області, громадянки України, освіта середньо-технічна, головного бухгалтера ТзОВ «Криворізький хлібозавод №1», проживає у АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1,
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
18 квітня 2014 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Дніпропетровській області при проведенні планової, документальної, вибіркової перевірки - додержання трудового законодавства у ТзОВ «Криворізький хлібозавод №1», розташованого в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу по вул. 50 років Жовтня, буд. 17, головним бухгалтером якого є ОСОБА_2, за період 01.01.2013 року по 31.03.2014 року, виявлені порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:
1. При перевірці сум авансових виплат працівникам товариства по заробітній платі встановлено, що розмір авансу становить суму меншу, ніж за фактично відпрацьований час (на дату виплати) з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Наприклад:
-Для працівників, що працюють за спеціальністю «тістороб» (код професії - 7412), та спеціальністю «машиніст тісторобних машин» (код професії - 8274) згідно штатного розпису з 04.02.2014 року встановлено часову тарифну ставку 7,30 грн./год. В березні 2014 року виплата авансу за березень 2014 року була проведена 24-25.03.2014 року Тістороби: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та машиністи тісторобних машин: ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 відпрацювали норму робочого часу на березень 2014 року (повністю відпрацьований місяць) та на дату виплати авансу березня - 24.03.2014 року кожною з них було відпрацьовано 132,0 годин (крім ОСОБА_12 - 130,0 годин). Розрахунково, сума авансу повинна становити нараховану суму: 7,30грн./год х 132,0 годин = 963,60грн.
-Утримання: 3,6% -34,69грн., прибутковий податок - 139,34грн. (розраховано застосування податкової соціальної пільги), до видачі на руки сума повинна станови 963,60 - 34,69 - 139,34 = 789,57грн. Із застосуванням податкової соціальної пільги (застосовується в кожному випадку окремо) сума до видачі на руки автоматично збільшується. Також по вказаним професіям, відповідно до штатного розпису, встановлено надбавку у розмірі 4% від посадового окладу за шкідливі умови праці, право на оплату якої працівники мають при виплаті авансу (заробітної плати за першу половину місяця), у зв'язку з тим, що вони перебували весь цей час у шкідливих умовах праці. При застоcуванні надбавки сума авансу до видачі на руки також збільшиться.
Згідно з відомостями на виплату авансу за березень 2014 року виплачено 24-25.03.2014 року вищезазначеним працівникам: ОСОБА_7, ОСОБА_6 - по 514.00грн : ОСОБА_13, ОСОБА_12, ОСОБА_8, ОСОБА_14, ОСОБА_10 - по 574,00грн.; ОСОБА_15, ОСОБА_16 - по 517,00грн.
Виплата авансу у розмірі меншому, ніж за фактично відпрацьований робочий час (на дату виплати) є порушенням вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України та вимог ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
2. В термін з 06.11.2012 року по 21.11.2013 року в товаристві працював за професією «слюсар-ремонтник» ОСОБА_17, ІНФОРМАЦІЯ_5, ід.код НОМЕР_2, який відповідно до пенсійного посвідчення серії НОМЕР_3 має інвалідність 3 групи загального захворювання, довічно. Відповідно до заяви ОСОБА_17 про звільнення від 15.11.2013 року та наказу від 21.11.2013 року про припинення трудового договору № 90, він був звільнений з 21.11.2013 року за п.2 ст.40 КЗпПУ (невідповідність працівника займаній посаді внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи). При його звільненні бухгалтерією товариства не було нараховано та не виплачено ОСОБА_17 вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку, що є порушенням вимог ст.44 КЗпП України.
3. При звільненні працівників бухгалтерією товариства не проводиться письмове ознайомлення працівників із сумами, належними при звільненні, наприклад (згідно наказу №17 від 03.03.2014 року звільнений ОСОБА_18; згідно наказу №18 від 04.03.2014 року звільнений ОСОБА_19; згідно наказу №20 від 24.03.2014 року звільнений ОСОБА_20), що є порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України.
Таким чином, головний бухгалтер ТзОВ «Криворізький хлібозавод №1» ОСОБА_2 порушила вимоги трудового законодавства, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за ознаками порушення інші порушення вимог законодавства про працю.
ОСОБА_2 про день та час розгляду справи повідомлена в установленому порядку, але до суду не з'явилась, клопотання про відкладення розгляду справи суду не надала. Відповідно до ч.1 ст. 268 КУпАП справу розглянуто за її відсутності.
Вина ОСОБА_2 у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується наданими суду письмовими матеріалами, її письмовими поясненнями.
Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір за ставкою 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.
Керуючись ст. 27, ч. 1 ст. 41, 268 ч.1 КУпАП, ст. 4 Закону України "Про судовий збір",
ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривен.
Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на користь держави у розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя