Справа № 666/1123/14-ц
провадження № 2/666/902/14
Іменем України
31.03.2014 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:
головуючої судді Войцеховської Я.В.
при секретарі Журавльовій В.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені , -
Позивач звернувся до суду із вищезазначеним позовом, посилаючись на те, що з 1993 року по 20.05.2013 року він працював у Відкритому акціонерному товаристві «Херсонський бавовняний комбінат» (далі ВАТ «ХБК») на посаді каменяра 4 розряду РСЦ комбінату. На день звільнення адміністрація не розрахувалась. Просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013р. по 17.02.2014р. в сумі 8686,68 грн.
В судове засідання позивач не з'явився, надав на адресу суду заяву про збільшення позовних вимог в якій просив стягнути на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013р. по 31.03.2014р. в сумі 10087,68 грн. також просив розглядати справу за його відсутності і не заперечував проти винесення заочного рішення по справі.
Представник відповідача в судове засідання за викликом суду не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі. За таких обставин, зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 1993 року по 20.05.2013 року працював у Відкритому акціонерному товаристві «Херсонський бавовняний комбінат» (далі ВАТ «ХБК») на посаді каменяра 4 розряду РСЦ комбінату. 20.05.2013р. звільнений за ст. 40 п.1 КЗпП України в зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі наказу № 7 від 05.03.2013р.
Станом на дату звільнення, згідно довідки головного бухгалтера ВАТ «ХБК» № 4/34/25-17-488 від 20.05.2013р. заборгованість перед позивачем по заробітній платі складає 10212,11 грн.
Згідно довідки № 4/34/25-17-273 виданої ВАТ «ХБК», ОСОБА_1 отримував заробітну плату за квітень 2013р. в сумі 955,05 грн., за березень 2013р. в сумі 955,05 грн.
Згідно з ч. 2, 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, термін розрахунку середньої заробітної плати складає останні два повних робочих місяці, а саме квітень-березень 2013 року.
Отже, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає : 955,05 грн. (квітень 2013 року) + 955,05 грн. (березень 2013р.) : 42 робочі дні за два місяці (20 робочих днів у березні 2013 року + 22 робочі дні у квітні 2013 р.) = 45грн. 48 коп. (п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100).
Кількість днів прострочення виплати заробітної плати станом на день винесення рішення складає 221 дні, отже середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013р. по 31.03.2014р становить 10051,08 гривні (39,30 грн. х 194 робочих дні).
Статтею 117 КЗпП України визначено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно роз'яснень, даних у п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного стоку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.
Оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню та з ВАТ «ХБК» на користь ОСОБА_1. підлягає стягненню 10051,08 гривні середнього заробітку за затримку розрахунку за період з 21.05.2013р - 31.03.2014 року.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із мінімальної суми судового збору в розмірі 243,60 грн. від сплати якого позивач звільнена при подачі позову до суду.
Керуючись ст.117 КЗпП України, ст.ст.5-11, 60, 88, 208-210, 213-215,224, 294 ЦПК України, приймаючи до уваги Постанову Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1 10051,08 гривень (десять тисяч п'ятдесят одна гривня 08 копійок) середній заробіток за затримку розрахунку за період з 21.05.2013р - 31.03.2014 року.
В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити за необґрунтованістю.
Стягнути Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь держави судовий збір у розмірі 243,60грн. (двісті сорок три гривні 60 копійок).
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення.
Суддя Я.В. Войцеховська