Ухвала від 25.03.2014 по справі 500/1653/14-ц

Справа № 500/1653/14-ц

Провадження № 2/500/1384/14

УХВАЛА

25 березня 2014 року

Суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Жигулін С.М., розглянувши позовну заяву

ОСОБА_1

до

публічного акціонерного товариства «САН ІнБев Україна»

про

скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до суду та просить визнати наказ про звільнення №1/п від 28.10.2013 року незаконним та скасувати, поновити на роботі та стягнути з відповідача суму заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позовна заява відповідає вимогам, встановленим ст.ст. 119,120 ЦПК України.

Позовні вимоги підлягають розгляду Ізмаїльським міськрайонним судом Одеської області.

Керуючись статтями 122, 127,210 ЦПК України -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «САН ІнБев Україна» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розглянути справу у попередньому судовому засіданні 14 квітня 2014 року о 14:00.

Направити сторонам по справі копії заяви з копіями доданих до них документів та запропонувати відповідачам подати в зазначений строк письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам.

На ухвалу суду в частині недотримання правил підсудності може бути подана апеляційна скарга протягом 5-ти днів з дня отримання ухвали, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:С.М. Жигулін

Попередній документ
37800468
Наступний документ
37800470
Інформація про рішення:
№ рішення: 37800469
№ справи: 500/1653/14-ц
Дата рішення: 25.03.2014
Дата публікації: 26.03.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі