Справа №127/2679/14-п
Провадження №3/127/901/14
"25" лютого 2014 р. м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Курбатова І.Л., розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Калинівка Вінницької області, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ «Підприємство «Медтехніка», у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -
До Вінницького міського суду Вінницької області 12 лютого 2014 року з територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1.
З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що він складений 27.01.2014 року головним державним інспектором праці Кривонос Н.М. відносно ОСОБА_1. за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке полягає у тому, що ОСОБА_1 порушив строки виплати заробітної плати.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав та пояснив суду, що кошти на виплату заробітної плати надходять з державного бюджету, а тому його вини в тому, що було затримано виплату заробітної плати немає.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 та враховуючи положення п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, суд дійшов висновку, що провадження у справі підлягає закриттю з наступних підстав.
Так, відповідно до п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.
Диспозиція ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність, зокрема, за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Разом з тим, пояснення ОСОБА_1 та матеріали про адміністративне правопорушення свідчать про відсутність в діях (бездіяльності) ОСОБА_1 складу вказаного правопорушення.
Таким чином, зважаючи на обставини справи суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1, як директора ТОВ «Підприємство «Медтехніка», відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41КУпАП.
Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 41, 247, 283, 284 КУпАП, -
Провадження в адміністративній справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП в зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення закрити.
На постанову може бути внесено протест прокурором, або вона може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: