11.03.2014 Суддя: Марченко Н. Ю.
Справа № 253/1854/14-ц
11 березня 2014 року Центрально-Міський районний суд міста Горлівки Донецької області в складі: головуючого - судді Марченко Н.Ю. при секретарі Сердцовій К.Є., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Нестеренко О.Є., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Горлівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Звернувшись до суду з даним позовом, позивач ОСОБА_1 посилається на те, що з 10.10.2006 року працював на підприємстві відповідача підземним електрослюсарем. Звільнений 29.11.2013 року на підставі ст. 38 КЗпП. При звільненні відповідач в порушення вимог ст. 116 КЗпП не виплатив йому заборгованість із заробітної плати в сумі 11362,61 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП відповідач має сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.11.2013 року по 01.03.2014 року. Згідно довідки відповідача його середній заробіток складає 241,36 грн. За цих підстав, позивач, уточнивши в судовому засіданні свої позовні вимоги, просив стягнути з відповідача - Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд" на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 11362 грн. 61 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 15205 грн. 68 коп.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав.
Представник відповідача - Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд" Нестеренко О.Є. у судовому засіданні позов у частині стягнення заборгованості по заробітній платі визнав повністю, в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку позов визнав частково, вважав, що середній заробіток за час затримки розрахунку має бути визначений за вирахуванням сум пенсії, яку отримує позивач.
Суд, дослідивши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, приходить до наступного:
У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 10.10.2006 року працював підземним електрослюсарем 5 розряду Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд". Звільнений 29.11.2013 року за ст. 38 КЗпП за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком, що підтверджується копією трудової книжки позивача.
Відповідач в день звільнення позивача не провів з ним остаточного розрахунку та згідно довідки відповідача заборгованість із заробітної плати перед позивачем становить 11362,61 грн.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Враховуючи, що з дня звільнення до теперішнього часу виплата сум заборгованості із заробітної плати позивачу не проведена, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 11362,61 грн.
Крім того, статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Отже, відповідач має сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Як вбачається з довідки відповідача, середньоденний заробіток позивача становить 241 грн. 36 коп.
Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд виходить з того, що відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає справи в межах заявлених вимог.
Позивач наполягав у судовому засіданні на стягненні з відповідача середнього заробітку за період з 29.11.2013 року по 01.03.2014 року в сумі 15205 грн. 68 коп.
Тому суд вважає необхідним позов у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити в межах заявлених позовних вимог. При цьому суд не приймає до уваги доводи представника відповідача про те, що середній заробіток за час затримки розрахунку має визначатися за вирахуванням сум пенсії, яку отримує позивач, оскільки вони не ґрунтуються на законі.
Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає також стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 265 грн. 68 коп.
Керуючись ст. ст. 209, 212-215 ЦПК України, суд
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 11362 (одинадцять тисяч триста шістдесят дві) грн. 61 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 15205 (п'ятнадцять тисяч двісті п'ять) грн. 68 коп.
Стягнути з Державного Відкритого акціонерного товариства "Шахтобудмонтажне управління № 9" Дочірнього підприємства Відкритого акціонерного товариства "Державна холдингова компанія "Трест "Горлівськвуглебуд" на користь держави судовий збір у розмірі 265 (двісті шістдесят п'ять) грн. 68 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Центрально-Міський районний суд м. Горлівки шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з для проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя Н. Ю. Марченко