Ухвала від 05.03.2014 по справі 328/797/14-ц

328/797/14-ц

05.03.2014

2-н/328/79/14

УХВАЛА

про відкриття наказного провадження

05 березня 2014 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Петренко Л.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Водопровідник» Токмацької міської ради про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 1229,10 грн.

встановила :

Заявниця звернулася до Токмацького районного суду із заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з КП «Водопровідник» ТМР заборгованості по заробітній платі за січень 2014 р. в розмірі 1229,10 грн.

Заява подана з додержанням вимог ст.ст. 98, 119-120 ЦПК України.

Зважаючи на те, що відсутні підстави для повернення заяви чи відмови у відкритті провадження у справі, вважаю можливо відкрити провадження у справі за зазначеною заявою.

На підставі викладеного, керуючись ст. 100 ЦПК України,

ухвалила:

Відкрити наказне провадження за заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Водопровідник» Токмацької міської ради про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 1229,10 грн.

В триденний строк з моменту постановлення ухвали видати судовий наказ по суті заявлених вимог.

Видача судового наказу проводиться без судового засідання і виклику стягувача та боржника для заслуховування їх пояснень.

Ухвала може бути оскаржена, лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: /підпис/

згідно з оригіналом:

Суддя:

Попередній документ
37483565
Наступний документ
37483567
Інформація про рішення:
№ рішення: 37483566
№ справи: 328/797/14-ц
Дата рішення: 05.03.2014
Дата публікації: 07.03.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Токмацький районний суд Запорізької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати