Ухвала від 27.12.2013 по справі 434/7241/13-ц

27.12.2013

Справа № 434/7241/13-Ц

провадження № 2/434/4873/13

УХВАЛА

27 грудня 2013 року суддя Артемівського районного суду м. Луганська Труфанова М.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу «Управління по охороні природи» ДП «Луганськвугілля» про стягнення заборгованості з заробітної плати та моральної шкоди ,

встановив:

Позивач звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 14 листопада 2013 року зазначену позовну заяву було залишено без руху та позивачу було запропоновано протягом п'яти днів зі дня отримання копії ухвали виправити недоліки позовної заяви, оскільки її подано без додержання вимог, викладених у ст. 119, 121 ЦПК України. Ухвалою суду від 05 грудня 2013р. позивачу було продовжено строк для усунення недоліків позову.

Позивач отримав ухвалу суду 21 грудня 2013р., в зазначений законом строк недоліки не усунув, у зв'язку з чим вищевказана позовна заява вважається неподаною та підлягає поверненню останньому.

Відповідно до ст. 121 ч.2 ЦПК України заява вважається неподаною та повертається позивачу, якщо позивач відповідно до ухвали суду в установлений строк не виконав вимоги суду.

На підставі викладеного та керуючись ст. 121 ч.2 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу «Управління по охороні природи» ДП «Луганськвугілля» про стягнення заборгованості з заробітної плати та моральної шкоди вважати неподаною та повернути позивачу.

Ухвала суду може бути оскаржена протягом п'яти днів зі дня її отримання шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Луганської області.

Суддя М.О. Труфанова

Попередній документ
36447442
Наступний документ
36447444
Інформація про рішення:
№ рішення: 36447443
№ справи: 434/7241/13-ц
Дата рішення: 27.12.2013
Дата публікації: 22.01.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Артемівський районний суд м. Луганська
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати