Справа № 562/3326/13-ц
04.12.2013року Здолбунівський районний суд
Рівненської області
під головуванням судді Калюжного А.Є.
при секретарі Дацишин Р. В.
з участю позивача ОСОБА_1
представника ДЗ,,Здолбунівська райСЕС"МОЗ України ОСОБА_2
представника Державної установи ,,Рівненський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби України" ОСОБА_3
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Здолбунів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної установи ,,Рівненський обласний ла бораторний центр Держсанепідемслужби України", державного закладу ,,Здолбунівська райСЕС"МОЗ України про стягнення заробітної плати, інших грошових коштів, стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, -
У поданій до суду заяві ОСОБА_1 просить стягнути з відповідачів солідарно у її користь заробітну плату за грудень 2012 року - 1 626 грн. 59 коп., вихідну допомогу в розмірі 1697 грн. 93 коп., компенсацію за два дні невикористаної відпустки 176 грн. 78 коп.; стягнути з відповідачів солідарно в її користь середній заробіток за весь час затримки за період з 29 грудня 2012 року по 30 січня 2013 року та стягнути з відповідачів солідарно на її користь моральну шкоду в сумі 2000 грн; витрати по справі покласти на відповідачів.
Свої вимоги обгрунтовує тим, що з 03 квітня 1978 року прийнята на роботу у Здолбунівську райсанепідемстанцію згідно наказу від 03.04.1978 року №50 на помічника санітарного лікаря Здолбунівської райсанепідемстанції, що стверджується записами у трудовій книжці.
Стверджує, що 29 грудня 2012 року її було звільнено у зв'язку з ліквідацією державного закладу '"Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція" МОЗ України, що стверджується записом у трудовій книжці.
Вказує, що працевлаштована в новостворену структуру ДУ "Рівненський обласний лабораторний центр ДСЕУ" лише з 30.01.2013 року на 0,5 ставки санітарного фельдшера, що стверджується записом у трудовій книжці.
Зазначає, що у день звільнення, 29 грудня 2012 року, розрахунок з нею не проведений, виплата усіх сум, що належали при звільненні, не здійснена до сьогоднішнього дня.
Пояснює, що установою не виплачено заробітну плату за грудень 2012 року в розмірі 1 626,59 грн., вихідну допомогу 1697,93 грн., компенсацію за два дні невикористаної відпустки 176,78 грн., а всього разом - 3501 грн. 30 коп.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги частково змінила, просить стягнути солідарно з відповідачів заробітну плату за грудень 2012 року в сумі 1 626 грн. 59 коп., вихідну допомогу в розмірі 1697 грн. 93 коп., компенсацію за два дні невикористаної відпустки 176 грн. 78 коп.
Представник ДЗ „Здолбунівська райСЕС'МОЗ України позов не визнав. У наданих суду поясненнях стверджував, що про наступне вивільнення ОСОБА_1 була належним чином повідомлена. Кошти, які просить стягнути позивач, ліквідаційна комісія виплатити не взмозі через відсутність фінансування.
У судовому засіданні представник Державної установи „Рівненський обласний лабораторний центр Держсанепідемслужби України" позов не визнав. Вважає, що ДУ „Рівненський обласний лабораторний центр” не є правонаступником ДЗ „Здолбунівська райСЕС” МОЗ України, а є новоутвореною установою.
Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.
Як встановлено в судовому засіданні і стверджується матеріалами справи ОСОБА_1 на день звільнення працювала в ДЗ “Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція”МОЗ України на посаді помічника санітарного лікаря.
Згідно наказу №163-к від 29.12.2012 року ОСОБА_1 звільнено у зв”язку з ліквідацією Державного закладу “Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція” МОЗ України, п.1 ст. 40 КЗпП України.
Так, звільнення позивача із роботи відбулося у зв'язку з ліквідацією закладу ДЗ „Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція” МОЗ України за п.1 ст.40 КЗпП України.
Вказана ліквідація установ СЕС була проведена відповідно до Указу Президента України від 09.12.2010 року №1085 „Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади”, Указу Президента України від 06.04.2011 року № 400 „Про Положення про Державну санітарно- епідеміологічну службу України”, Постанови Кабінету Міністрів України від 14.11.2011 року „Про затвердження граничної чисельності працівників територіальних органів виконавчої влади” та на виконання Наказу Міністерства охорони здоров'я України №176-0 від 21.09.2012 року „Про ліквідацію бюджетних закладів, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України”, Наказу ДЗ „Рівненська обласна СЕС” від 02.10.2012 року № 232-м „Про ліквідацію держсанепідзакладів у Рівненській області що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України”.
Відповідно до п.2.2. зазначеного вище Наказу Міністерства охорони здоров'я України №176-0 від 21.09.2012 року „Про ліквідацію бюджетних закладів, уртанов і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України”, встановлено, що голови ліквідаційних комісій, здійснюють керівництво відповідними юридичними особами до завершення процедури їх ліквідації у встановленому законодавством порядку. Згідно п. 3.4., п.3.5., п. З.6., п. 3.7. вказаного наказу голів ліквідаційних комісій було зобов'язані забезпечити персональне попередження працівників юридичних осіб про їх вивільнення у зв'язку з ліквідацією юридичних осіб у встановлений законодавством термін, попередити профспілкові органи юридичних осіб, Державної служби зайнятості про вивільнення працівників у зв'язку з ліквідацією відповідної юридичної особи, а також забезпечити додержання прав та інтересів працівників юридичних осіб при ліквідації відповідно до вимог законодавства України та проведення в установленому законодавством України порядку інвентаризації, заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості та погашення кредиторської заборгованості, складання ліквідаційного балансу та подання його на затвердження Міністерства охорони здоров'я.
Статтею 94 Кодексу законів про працю України зазначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Виплата заробітної плати позивачу є обов'язком ДЗ „Здолбунівська районна санітарно- епідеміологічна станція”.
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п.1 ст. 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП України).
Судом встановлено, що ОСОБА_1. ДЗ „Здолбунівська райСЕС” МОЗ України не виплачена заробітна плата за грудень 2012 року в сумі 1626 грн.59 коп. та вихідна допомога-1697 грн.93 коп. Даний факт стверджується довідкою №123 від 08.01.2013 року ліквідаційної комісії ДЗ „Здолбунівська райСЕС" МОЗ України.
Також,згідно довідки №123 віл 08 січня 2013 року компенсація за невикористану чергову щорічну ОСОБА_1 складає 176 грн.78 коп.(2 дні)відпустку
Згідно ч. 1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.
У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
При таких обставинах, суд приходить до висновку, що на користь позивача слід стягнути заробітну плату за грудень 2012 року в сумі 1 626 грн. 59 коп., вихідну допомогу в розмірі 1697 грн. 93 коп., компенсацію за два дні невикористаної відпустки 176 грн. 78 коп.
Зазначені вище суми слід стягнути з державного закладу „Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна служба”МОЗ України,оскільки з останнім позивач на день звільнення перебувала в трудових відносинах. На даний час ДЗ „ Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна служба"МОЗ України” повністю не ліквідований, працює ліквідаційна комісія.
Постановою КМ України від 11 вересня 2013 року №681 ,,Деякі питання діяльності Міністерства охорони здоров"я та Державної санітарно-епідеміологічної служби" визначено порядок проведення розрахунків, пов"язаних із завершенням ліквідації закладів та установ. Цей ообв"язок покладено на голів ліквідаційних комісій.
В порядку ст.88 ЦПК України з ДЗ „ Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна служба МОЗ України” слід стягнути судовий збір.
В позові до Державної установи „Рівненський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України слід відмовити, оскільки з даним відповідачем позивач не перебувала трудових відносинах, перший не є правонаступником ДЗ ,,Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція" МОЗ України
Керуючись ст.ст.10,60,88,213-215 ЦПК України,на підставі ст.ст.232,116 КЗпП України,суд,-
Стягнути з Державного закладу ,,Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна станція" МОЗ України на користь ОСОБА_1 заробітну плату за грудень 2012 року в сумі 1626 грн. 59 коп., вихідну допомогу в розмірі 1697 грн. 93 коп.; та 176 грн.78 коп.-компенсація за невикористану чергову щорічну відпустку.
ОСОБА_1 в позові до Державної установи ,,Рівненський обласний лабораторний центр Держсанепідемслужби України" про стягнення заробітної плати, інших грошових коштів,стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні- відмовити.
Стягнути з ДЗ ,,Здолбунівська районна санітарно-епідеміологічна служба" МОЗ України на користь держави судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.
На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення через районний суд.
Суддя: