Справа № 367/8856/13-п
18 грудня 2013 року суддя Ірпінського міського суду Київської області Линник В.Я., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, 08.09.1972 р.н,
проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_1,
працюючого в.о. керуючого санацією ПАТ
«Білицький завод Теплозвукоізоляція»,
і.п.н. НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
16.04.2013 під час позапланової перевірки за місцем розташування підприємства, що за адресою: смт. Коцюбинське, вул. Пономарьова, 7, виявлено, що в порушення вимог ч.1 ст. 41 КЗпП виконуючим обов'язків керуючого санацією ПАТ «Білицький завод Теплозвукоізоляція» ОСОБА_1 було допущено неналежне заповнення трудових книжок, а саме: записи в трудових книжках при звільненні або переведенні на іншу роботу не проводилося у відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Крім того, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не були ознайомлені під розписку в особовій картці.
Також в порушення вимог ч.1 ст.11 КЗпП на підприємстві відсутній колективний договір. В порушення вимог ч.1, 2 ст. 115 КЗпП виплата заробітної плати на підприємстві проводиться один раз в місяць. Крім того, в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Правопорушник в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, належним чином був повідомлений про час та місце слухання справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Як вбачається із матеріалів адміністративної справи № 367/8856/13-п, а саме з протоколу про адміністративне правопорушення №10-27-008/63, акту перевірки від 15.10.13 №10-27-008/69 та пояснень головного бухгалтера ОСОБА_2, на підприємстві відсутній колективний договір, виплата заробітної плати проводиться один раз в місяць, а заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
В той же час, суду не надано доказів того, що трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Також не надано доказів того, що із кожним записом, який заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомленні під розписку в особовій картці. Записи у трудових книжках, копії яких долучені до протоколу, здійснено до призначення ОСОБА_1 виконуючого обов'язків керуючого санацією, а тому за неправильне їх викладення, його не може бути притягнуто до відповідальності.
Отже, оскільки, ОСОБА_1 не уклав колективний договір на підприємстві, виплачує заробітну плату один раз на місяць, через проміжок часу більший, ніж 16 календарних днів, а заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачує пізніше ніж за три дні до початку відпустки, суд визнає його винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накладає стягнення в межах санкції зазначеної статті.
Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 у вигляді штрафу в розмірі 850,00 грн. (вісімсот п'ятдесят гривень 00 коп.).
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 34,41 грн.
Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд Київської області протягом 10 днів.
Суддя:
ОСОБА_3