печерський районний суд міста києва
Справа № 757/20146/13-ц
Категорія 50
08 жовтня 2013 року Печерський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді - Остапчук Т.В.
при секретарі Фокіна А.С.,
розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Турфірма" САМ" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку
Позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, обгрунтовує заявлені вимоги тим, що була звільнена з роботи, у зв'язку з істотною зміною умов праці. Разом з тим, при звільненні з нею не було проведено розрахунку, а тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, що становить 5 326,10 грн.
В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги та зазначила, що середній заробіток за час затримки розрахунку становить 9 368,38 грн., який і просила стягнути з відповідача.
Представник відповідача в судовому засіданні заперечувала проти виплати коштів за час затримки виплати заробітної плати.
Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши зібрані по справі докази в їх сукупності, приходить до наступного.
Судом встановлено, що з 03.11.2011р. позивачка працювала у ТОВ "Турфірма "САМ" на посаді старшого бухгалтера.
Наказом від № 37-13-к від 30.07.2013р. позивачка звільнена у зв'язку із зміною істотних умов праці.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Твердження представника відповідача, про те що в ТОВ "Турфірма" САМ" відсутні кошти, суд вважає безпідставними.
Виходячи з наведеного, судом встановлено, що станом на 08.10.2013р. з позивачкою не було проведено розрахунку при звільненні, порушено її права, які підлягають захисту, а тому позов підлягає задоволенню.
З відповідача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з 31.07.2013р. по 08.10.2013р. в розмірі 9 368,38 грн. (зробивши відповідні розрахунки), який відповідачем не оспорюється.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн.40 коп.
Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10. 11, 60, 88, 169, 212, 213, 215, 216 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Турфірма" САМ" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Турфірма" САМ" на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату в розмірі 9368,38 грн. (зробивши відповідні розрахунки).
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Турфірма" САМ" на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн.40 коп.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Києва через Печерський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня проголошення.
Суддя Остапчук Т.В.