Справа № 603/726/13-п
Провадження № 3/603/246/2013
"13" серпня 2013 р. м. Монастириська
суддя Монастириського районного суду Тернопільської області Іванчук В. М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м.Монастириська, вул.Відродження України 12, Тернопільської області, головного бухгалтера Монастириської районної державної лікарні ветеринарної медицини, до адміністративної відповідальності не притягувалась,
- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1, головний бухгалтер Монастириської районної державної лікарні ветеринарної медицини, порушила законодавство про працю, а саме:
наказом №07-К від 28.0.2.2013 року звільнено з роботи ОСОБА_2 з 28.02.2013 року. Повністю остаточний розрахунок проведено 15.03.2013 року згідно платіжного доручення №22 на суму 254,94 грн., тобто несвоєчасно, не у день фактичного звільнення та не повідомлено письмово про нараховані суми належні при звільненні, перед виплатою зазначених сум, всупереч вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ;
звільненому працівнику ОСОБА_2 (наказ №07-К від 28.0.2.2013 року) за весь час затримки виплати належних йому на день звільнення грошових сум по день фактичного розрахунку, тобто по 15.03.2013 року, не нараховано і як наслідок не виплачено середній заробіток, всупереч вимог ч.1 ст.117 КЗпПУ;
звільненому працівнику ОСОБА_3 (наказ №15-К від 30.04.2013 року) не нарахована та як наслідок не виплачена грошова компенсація за частину невикористаної ним щорічної відпустки за період роботи з 18.02.2013 року по 30.04.2013 року, всупереч вимог ст.83 КЗпПУ;
всупереч вимог ч.1 ст.21 ЗУ «Про відпустки» та ч.4 ст.115 КЗпПУ нарахована заробітна плата за час відпусток наданих працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим, у лютому, липні 2013 року виплачувалась несвоєчасно - пізніше як за три дні до їх початку. Так, наказом №22-В від 17.06.2013 року надано відпустку ОСОБА_4 з 08.07.2013 року по 19.07.2013 року, нарахована заробітна плата за час відпустки на суму 583,17 грн. виплачена згідно платіжного доручення №75 від 15.07.2013 року; наказом №21-В від 27.06.2013 року надано відпустку ОСОБА_5 з 08.07.2013 року по 21.07.2013 року, нарахована заробітна плата за час відпустки на суму 406,56 грн. виплачена згідно платіжного доручення №75 від 15.07.2013 року; наказом №05-В від 11.02.2013 року надано відпустку ОСОБА_6 з 25.02.2013 року по 11.03.2013 року, нарахована заробітна плата за час відпустки на суму 1548,22 грн. виплачена згідно платіжних доручень №16 та №19 від 06.03.2013 року.
ОСОБА_1 в судовому засіданні винною себе у вказаному не визнала.
Хоча ОСОБА_1 не визнала себе винною у вчиненні правопорушення, її вина у вчиненні адміністративного правопорушення доведена зібраними матеріалами справи - актом перевірки №19-12-015/0607 від 26.07.2013 року, копіями особових карток по нарахуванні заробітної плати працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_3, ОСОБА_2 за період січня-червня 2013 року, копіями табелів обліку робочого часу за лютий та квітень 2013 року.
За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, вважаю за доцільне ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді 510(п'ятсот десяти) гривень штрафу в дохід держави.
На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Монастириський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя:
ОСОБА_7