Справа № 646/5860/13-п
№ пров. 3/646/1592/2013
29.07.2013 року м. Харків
Cуддя Червонозаводського районного суду м. Харків Журавель В.А., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працює головним бухгалтером ТОВ «Вівастом», мешкає за адресою: м. Харків, пр.. Перемоги, 65, кв.122,
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, -
Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-225/0453 від 27 червня 2013 року, ОСОБА_1 займаючи посаду головного бухгалтера в ТОВ «Вівастом», юридична адреса: м. Харків, вул.. Сумська, 132, фактична адреса: вул.. Кооперативна, 5, допустила порушення законодавства про працю, а саме:
- В порушення вимог ст. 29 КЗпП України - не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- В порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпП України - тривалість робочого часу перевищує 40 годин на тиждень;
- В порушення вимог ст. 53 КЗпП України - напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні перевищує 5 годин;
- В порушення вимог ст. 79 ч.4 КЗпП України - черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), але доведеним до відома всіх працівників;
- В порушення вимог ст. 79 ч.5 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган не повідомляє письмово працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;
- В порушення вимог ст. 96 ч.3 КЗпП України - тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);
- В порушення вимог ст. 115 ч.1,2, ст.24 КЗпП України - виплата заробітної плати не проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
- В порушення вимог ч.4 ст.115, ст.21 КЗпП України - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала повністю, фактів, зазначених в протоколі про адміністративне правопорушення, не оспорювала.
Суддя, дослідивши матеріали справи, вважає, що ОСОБА_1 необхідно притягти до адміністративної відповідальності, оскільки вона порушила ст. 29, ст. 50, ст.53 ч.2, ст. 79 ч.5 ч.4, ст. 96, ч.3, ст. 115, ч.1,2 ст. 24 КЗпП України.
На підставі наведеного, керуючись ст.41 ч.1 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, суддя -
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п'ятсот десять ) грн.. 00 коп.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з дня її винесення.
Постанова підлягає виконанню на протязі трьох місяців.
Суддя В.А. Журавель