Судовий наказ від 25.07.2013 по справі 623/2661/13-ц

Номер справи 623/2661/13-ц

Номер провадження 2-н/623/528/2013

СУДОВИЙНАКАЗ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2013 року м. Ізюм

Суддя Ізюмського міськрайонного суду Харківської області Бєссонова Т.Д, розглянувши заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Ізюмський тепловозоремонтний завод" про видачу судового наказу про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати відповідно до ст. 58, 124 Конституції України, ст. 94, ч. 1 ст. 115 КЗпП України ст. 96 ч. 2, 98, 99, 102,103 ЦПК України,

НАКАЗУЮ:

1.Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Ізюмський тепловозоремонтний завод", яке знаходиться за адресою: Харківська область м. Ізюм в'ізд Ювілейний будинок 1 р/р № 260036384 у ПАТ "Мегабанк" м. Харків, МФО 351629, код банка 09804119, код ЄДРПОУ 01056356на користь ОСОБА_1 06.10. ІНФОРМАЦІЯ_1, який мешкає: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати за пріод грудень 2012 в сумі 2441 ( дві тисячи чотириста сорок одна ) гривня 95 копійок .

2.Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь державного бюджету України - судовий збір, перерахувавши на УДК Ізюмського району та м. Ізюма код ЄДРПОУ 02893887, МФО 851011 р/р № 31212206700012, код бюджетної класифікації 22030001 - в сумі 114 (сто чотирнадцять) гривень 70 копійок.

3.Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

4.Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Суддя________________ Т. Д. Бєссонова

Згідно зі статтею 104 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 105 ЦПК України боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання (стаття 106 ЦПК України ).

Судовий наказ видано "____"________________2013року

Судовий наказ набрав чинності "________"_________________2013 року.

Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання з "___"_________2013року по "____"___________2014 року.

Суддя Ізюмського міськрайонного суду Т. Д. Бєссонова

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового Наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, Організації, в якому Знаходиться судовий Наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державно Виконавчої служби чи Стягувачеві Підстава повернення Судового наказуПідпис керівника установи підприємства, організації (з прикладанням печатки)

Інші відмітки_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Попередній документ
32598885
Наступний документ
32598887
Інформація про рішення:
№ рішення: 32598886
№ справи: 623/2661/13-ц
Дата рішення: 25.07.2013
Дата публікації: 25.07.2013
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ізюмський міськрайонний суд Харківської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати