Справа № 559/1903/13-п
11 липня 2013 року Cуддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Федорова Л.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності , ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ПП "Меркурій ІВ", жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч.1 ст.41 КУпАП, роз'яснивши ст.268 КУпАП ,
ОСОБА_1 як зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення №17-03-018/003 від 19.06.2013 року, допустив порушення законодавства про працю, а саме: не виплатив працівнику заробітну плату з 05.01.2013р. по 17.01.2013 р. і не забезпечив облік робочого часу і також бухгалтерський облік витрат на оплату праці; в порушення вимог ч.1 ст.116 та ст.83 КЗпП, при звільнені з роботи працівника ОСОБА_2, не виплатив належну йому заробітну плату за жовтень 2012 року в сумі 1758,20 грн. та грошову компенсацію за невикористані ним дні щорічної відпустки.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою винуватість визнав, просить обмежитись усним зауваженням. Винуватість порушника підтверджується адміністративними матеріалами.
На підставі викладеного, суд приходить до висновку , що правопорушення мало місце.
Суд враховує ту обставину, що правопорушення є незначним, не потягло за собою негативних наслідків, а також особу порушника, який щиро розкаявся в скоєному правопорушенні, а тому суд приходить до висновку щодо можливості обмежитися стосовно ОСОБА_1 усним зауваженням.
Керуючись ст. 22, 283, 284 КУпАП, -
Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити за малозначністю вчиненого правопорушення.
Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя :