Ухвала від 21.06.2013 по справі 22-ц/796/9996/2013

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 22-ц/796/8216/2013 Головуючий у 1-ій інстанції - Калініченко Л.С.

м. Київ Доповідач - Борисова О.В.

УХВАЛА

21 червня 2013 року суддя судової палати з цивільних справ Апеляційного суду м. Києва БорисоваО.В., перевіривши виконання вимог ст. 295 ЦПК України в справі за апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_3 - ОСОБА_4 на рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 25 квітня 2013 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), тимчасово виконуючого обов'язки Київського міського голови Гереги Галини Федорівни, Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про визнання контракту недійсним, визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, визнання незаконним та скасування розпорядження, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Голосіївського районного суду м. Києва від 25 квітня 2013 року в задоволенні позову ОСОБА_3 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» виконавчого органу Київради (КМДА), тимчасово виконуючого обов'язки Київського міського голови Гереги Г.Ф., Виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) про визнання трудового договору (контракту) від 16 лютого 2012 року недійсним та визнання трудового договору (контракту) від 17 лютого 2010 року таким, що укладений на невизначений строк відмовлено.

24 травня 2013 року представник позивача ОСОБА_3 - ОСОБА_4 подала апеляційну скаргу на вказане рішення суду та клопотання про поновлення строку на апеляційне оскарження, посилається на те, що строк на апеляційне пропущений, оскільки 30 квітня 2013 року представником позивача було направлено до суду клопотання про видачу повного рішення, вказане клопотання було отримано судом 07 травня 2012 року, однак повне рішення представник позивача, яка не була присутньою при оголошенні вступної та резолютивної частини рішення отримала лише 14 травня 2013 року.

Суд погоджується, що строк на апеляційне оскарження рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 25 квітня 2013 року пропущений з поважних причин.

Апеляційна скарга відповідає вимогам щодо форми та змісту, встановлених ст.295 ЦПК України, внесена з дотриманням строку, визначеного ст.294 ЦПК України та подана уповноваженою особою.

Перешкод для відкриття апеляційного провадження апеляційним судом не встановлено.

Керуючись ст.ст.294, 295, 297, 298 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Поновити строк на апеляційне оскарження рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 25 квітня 2013 року.

Відкрити апеляційне провадженні в справі за апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_3 - ОСОБА_4 на рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 25 квітня 2013 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), тимчасово виконуючого обов'язки Київського міського голови Гереги Галини Федорівни, Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про визнання контракту недійсним, визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, визнання незаконним та скасування розпорядження, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Копію апеляційної скарги надіслати особам, які беруть участь у справі.

Заперечення на апеляційну скаргу можуть бути подані до 12 липня 2013 року.

Суддя

Попередній документ
32063172
Наступний документ
32063174
Інформація про рішення:
№ рішення: 32063173
№ справи: 22-ц/796/9996/2013
Дата рішення: 21.06.2013
Дата публікації: 01.07.2013
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин