Справа № 247/2928/13-ц
2/247/844/13
21 червня 2013 року Торезький міський суд Донецької області в складі:
головуючої-судді Чапланової О.М.
при секретарі Семенцовій І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Тореза цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Державного підприємства «Торезантрацит» про відшкодування моральної шкоди,-
ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Торезантрацит» про відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він 35 років працював на підприємстві вугільної промисловості ДП «Торезантрацит» в умовах впливу шкідливих факторів та отримав професійне захворювання.
Внаслідок професійного захворювання сильно погіршився стан його здоров'я, спостерігається занепад сил і загальна слабкість.
Висновком МСЕК за № 0663968 від 12.09.2008 року йому первинно встановлено 40% втрати професійної працездатності, безстроково, визначена 3 група інвалідності, рекомендовано медикаментозне лікування.
Вважає, що внаслідок порушення відповідачем законодавства про охорону праці йому спричинено моральну шкоду, яка полягає в наступному: через професійне захворювання він змушений тривалий час знаходитись на лікуванні, проходити численні медичні огляди, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури.
В теперішній час він не може вести повноцінне життя, відчуває фізичний біль, обґрунтований тяжкістю професійного захворювання і особливостями його лікування, психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги виражені в почуттях відчаю, тривоги, дратівливості, страху, поганому сні. Для організації свого життя і життя сім'ї йому необхідно докладати додаткові зусилля.
Порушені його нормальні життєві зв'язки через неможливість продовження активного способу життя, виконання домашньої фізичної роботи, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички і бажання, у нього постійно виникають труднощі, оскільки він не може виконувати фізичну працю, з'являється біль в області грудної клітини, задишка і кашель. Все це постійно негативно позначається на його душевному стані.
Завдану йому професійним захворюванням моральну шкоду позивач оцінює у 15 000 грн.
Просить стягнути з відповідача у відшкодування завданої йому моральної шкоди 15 000 грн.
Представник позивача надав письмову заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги ОСОБА_2 він підтримує, справу просить розглянути за його відсутності та за відсутності позивача.
Представник відповідача ДП "Торезантрацит" - Сапетний С.О., який про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності. В заяві указав, що позовні вимоги він не визнає у повному обсязі, просив відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог.
Матеріалів справи достатньо для розгляду справи у відсутності сторін.
Дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що згідно із трудовою книжкою позивач тривалий час працював на підприємстві відповідача ДП «Торезантрацит» з повним робочим днем під землею. Звільнений з підприємства відповідача 30.03.2005 року відповідно до наказу № 122/к від 01.04.2005 року за ст. 38 ч. 1 КЗпП України, за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (а.с. 7-11).
Згідно висновку ЛЕК комунальної лікувально-профілактичної установи № 2090 від 04.06.2008 року позивачу встановлено діагноз основний: первинний: Пневмоконіоз: антракосілікатоз, вузлова форма І/І, р/р. емфізема легень. Легенева недостатність першого - другого ступеня. Захворювання професійне, первинно. Протипоказана важка фізична праця, робота в підземних умовах, контакті з пилом, токсичними газами, в несприятливих метеоумовах. Професіями, які спричинили профзахворювання, слід вважати професії: прохідник підземний, майстер - підривник підземний - пропорційно стажу (а.с.13-14).
На підставі повідомлення про професійне захворювання на підприємстві відповідача проведено розслідування хронічного професійного захворювання за результатами якого складено акт від 12.06.2008 року №26 (а.с. 12).
Згідно із довідкою МСЕК № 063968 та випискою з акту огляду МСЕК № 063968 при первинному огляді 12.09.2008 року позивачу встановлено третю групу інвалідності у зв'язку з професійним захворюванням, визначено ступінь втрати професійної працездатності у розмірі 40% з 11.07.2008 року безстроково. Визначено потребу у медикаментозному і санаторно-курортному лікуванні. (а.с.5).
Відповідно до ст.ст.1,3,21,43ч.4, 46ч.1 Конституції України, Україна як соціальна держава, зміст і спрямованість діяльності якої визначають права і свободи людини та їх гарантії, проголосила право громадян на належні, безпечні і здорові умови праці, соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності.
Відповідно до ст.1 ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.1992 року охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Відповідно до ст.13 цього закону роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Відповідно до ч.3 ст.153 КЗпП України умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин механізмів, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Статтею 158 КЗпП України передбачено, що власник зобов'язаний вживати заходів щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій, засобів механізації та автоматизації виробництв, позитивного досвіду з охорони праці.
Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах по відшкодуванню моральної ( немайнової) шкоди від 31.03.1995 р. № 4 (із змінами) під моральною шкодою слід розуміти витрати немайнового характеру внаслідок моральних або фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній або юридичній особі незаконними діями або без діями інших осіб.
Судом встановлено, що позивач тривалий час працював на підприємстві відповідача - ДП «Торезантрацит», на роботах з повним робочим днем під землею. За період роботи у шкідливих і небезпечних умовах праці у позивача виникло професійне захворювання. В результаті огляду на МСЕК 12.09.2008 року позивачу вперше встановлено 40% втрати професійної працездатності у зв'язку з професійним захворюванням. Визначено потребу у медикаментозному і санаторно-курортному лікуванні.
В результаті професійного захворювання позивач відчуває фізичний біль, через що страждає, вимушений постійно лікуватись, у нього порушені нормальні життєві зв'язки, він не може продовжити активне життя (виконання домашньої фізичної роботи, зайняття спортом, активний спосіб відпочинку на вихідних та відпустці разом з сім'єю та друзями), у зв'язку з цим порушена його психіка, він страждає, переживає. Порушення законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Враховуючи викладене, а також сукупність досліджених у судовому засіданні доказів, що узгоджуються між собою, суд дійшов висновку, що порушено право позивача на належні, безпечні і здорові умови праці, через що він отримав професійне захворювання. У зв'язку з чим позивачу заподіяно моральну шкоду, що полягає: у фізичних стражданнях через відчуття фізичного болю; у моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я і необхідністю постійного лікування, у зв'язку з встановленням йому 40% втрати професійної працездатності у зв'язку із професійним захворюванням, позивач зафіксований на своїх почуттях у зв'язку з таким станом здоров'я, що викликає у нього почуття неповноцінності, спричиняє йому страждання; у порушенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного життя, неможливість працювати за отриманою професією, виконувати домашню роботу; у моральних стражданнях у зв'язку з неможливістю продовження реалізації своїх звичок та захоплень, мати повноцінне сімейне життя. Для організації свого життя й життя своєї родини позивачу потрібно докладати додаткові зусилля.
Тому суд вважає, що у позивача є право вимагати відшкодування моральної шкоди у зв'язку із спричиненням професійного захворювання, що порушення законних прав позивача призвело його до моральних страждань, його вимоги про відшкодування моральної шкоди ґрунтуються на матеріальному законі і знайшли своє підтвердження у судовому засіданні.
Відповідно до діючого законодавства, втрата працездатності, що встановлена висновком МСЕК, вже сама по собі свідчить про заподіяння моральної шкоди, оскільки стан здоров'я потерпілого погіршено. Обов'язкове ж призначення МСЕК для встановлення факту заподіяння моральної шкоди передбачається у випадку відсутності вищевказаних доказів.
Позивач тривалий час працював на підприємстві відповідача. Згідно із актом розслідування хронічного професійного захворювання від 12.06.2008 року №26, складеним на підприємстві відповідача, професійне захворювання у позивача виникло за таких обставин: недосконалість технологічних процесів виїмки та транспортування гірської маси, низька ефективність пилоподавлення. Запиленість повітря робочої зони (концентрація пилу), в тому числі вміст вільного двоокису кремнію: середній 80-120 мг/куб.м., максимальний 150-200 мг/куб.м., загазованість повітря робочої зони шкідливими речовинами, підвищені та знижені температури, температура поверхні устаткування, матеріалів, повітря робочої зони: +27+29-0С, рівень шуму: 88-110 дБА, рівень загальної та локальної вібрації: 115 дБА за професією прохідник, рівень вологості та рухомості повітря: 80-85 %, 1,7 м/с.
За наведених обставин, суд оцінює доводи представника відповідача, наведені в заяві у спростування позовних вимог, як безпідставні.
Судом встановлено, що позивач просить стягнути з відповідача моральну шкоду, спричинену йому професійним захворюванням, що право позивача на відшкодування вказаної шкоди виникло з дня встановлення позивачу вперше стійкої втрати працездатності у зв'язку із професійним захворюванням у розмірі 40% - висновком МСЕК від 12.09.2008 року, у термін, коли набрав чинності ЗУ №717-У від 23.02.2007р., яким виключені статті ЗУ«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, яке спричинило втрату працездатності», що регламентували порядок відшкодування потерпілим на виробництві моральної шкоди, передбачали відшкодування моральної шкоди ВВД ФССНВВ. Конституційний Суд зазначив, що право громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки ст.1167 ЦК України та ст.237-1 КЗпП України їм надано право відшкодувати моральну шкоду за рахунок власника (роботодавця).
Професійне захворювання у позивача виникло у зв'язку з порушенням ЗУ «Про охорону праці» і не застосуванням роботодавцем заходів захисту робітників.
За таких обставин необхідно застосувати ст.237-1 КЗпП України, яка передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, підстави відповідальності за завдану шкоду та порядок відшкодування моральної шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я.
Тому з ДП «Торезантрацит», який є належним відповідачем по справі, підлягає стягненню моральна шкода у зв'язку з ушкодженням здоров'я позивача, заподіяного професійним захворюванням.
Визначаючи розмір суми, що підлягає стягненню у відшкодування моральної шкоди, суд вважає за необхідне врахувати конкретні обставини по справі: обставини хвороби позивача у зв'язку з професійним захворюванням, перенесені при цьому фізичний біль та страждання; тяжкість діагнозу захворювань; встановлення МСЕК 40% втрати професійної працездатності безстроково у зв'язку із професійним захворюванням, обмеження у праці та необхідність подальшого лікування. Позивач не має можливості повноцінно займатися фізичною працею. Необхідно врахувати велике значення негативних змін, які відбулися у нього в житті та в житті його сім'ї (вся фізична праця по дому та подвір'ю лягла на дружину, позивач не може як раніше матеріально забезпечувати сім'ю, проводити вільний час). Необхідно врахувати, що позивачу приходиться докладати значних зусиль по організації свого життя та життя сім'ї, що його моральні страждання носять тривалий та значний характер. Ті зміни, які наступили у його здоров'ї, житті є дуже значними. Моральна шкода, яка заподіяна позивачу, порушила основні особисті права позивача: право на життя, право на охорону здоров'я, тощо.
Заподіяна моральна шкода визначена позивачем у розмірі 15 000 грн., суд вважає, що позивачу заподіяні істотні моральні страждання, які підлягають відшкодуванню, однак, позов у цій частині завищений і підлягає частковому задоволенню у сумі 12000 грн., з урахуванням вказаних конкретних обставин справи.
Таким чином, стягненню з ДП «Торезантрацит» на користь позивача підлягає моральна шкода в розмірі 12000 грн. В іншій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з ДП «Торезантрацит» підлягає стягненню в дохід Торезького УК (м. Торез) 22030001 судовий збір у сумі 114 грн. 70 коп.
Керуючись ст.ст.1, 3, 21, 43ч.4, 46ч.1 Конституції України, ст.ст.1, 13 ЗУ «Про охорону праці», ст.ст.1,153,237-1 КЗпП України, ЗУ №717-У від 23.02.2007р., ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди від 31.03.1995р. №4, ст.ст.3,10,11,15,60,79,88,197,209,212,214,215,223 ЦПК України, суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_2 до Державного підприємства «Торезантрацит» про відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Торезантрацит» на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний НОМЕР_1, у рахунок відшкодування заподіяної йому моральної шкоди - 12000 (дванадцять тисяч ) грн.
У задоволенні іншої частини позову відмовити.
Стягнути з Державного підприємства «Торезантрацит» судовий збір в дохід Торезького УК (м. Торез) 22030001 в розмірі 114 грн. 70 коп.
Рішення постановлене в нарадчій кімнаті та проголошено вступну та резолютивну частини в судовому засіданні 21 червня 2013 року.
Рішення буде виготовлене в повному обсязі 26 червня 2013 року.
На рішення може бути подана апеляційна скарга у Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя О. М. Чапланова