Березівський районний суд Одеської області
17.06.2013
Справа №494/707/13-п
17 червня 2013 року Березівський районний суд Одеської області - суддя Курта Л. С., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Березівка Одеської області справу про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ «Племінний завод імені Посмітного», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
Директор ТОВ «Племінний завод імені Посмітного» ОСОБА_1 допустив слідуючі неодноразові триваючі порушення законодавства про працю на час проведення перевірки 30.04.2013 року, а саме: в порушення ст. 76 КЗпПУ в товаристві працівникам не надаються додаткові відпустки передбачені діючим законодавством, так працівникам не надаються відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та особливий характер роботи (за ненормований робочий день), соціальні відпустки матерям які виховують двох і більше дітей до 15 років; в порушення ст. 96 КЗпПУ та ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108 тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» посадовим особам економістом ОСОБА_2 не забезпечено достовірний облік виконання працівниками роботи та відповідно бухгалтерський облік витрат заробітної плати працівникам у відповідності до норм чинного законодавства; в порушення ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівників за роботу в надурочний час не проводиться у подвійному розмірі відповідно до чинного законодавства; в порушення ст. 107 КЗпПУ оплата праці працівників за роботу в святкові дні, не проводиться в подвійному розмірі відповідно до чинного законодавства (або надання іншого дня відпочинку); в порушення ст. 108 КЗпПУ оплата праці працівників за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі встановленому колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час, відповідно до чинного законодавства; в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки; в порушення ст. 116 КЗпПУ звільненим працівникам не виплачується належна їм до виплати сума в день звільнення.
Порушник у судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомленим про час та місце судового засідання. Відповідно до ст. 268 КУпАП явка правопорушника в судове засідання не є обов'язковою, тому суд вважає за можливе розглянути справу за його відсутності.
Факт скоєння вчиненого адміністративного порушення підтверджується протоколом Територіальної державної інспекції з питань праці у Одеській області №15-11-012/0377 від 30.04.2013 року, матеріалами справи.
Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та підлягає відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
При накладені стягнення у вигляді штрафу та його розміру суд враховує конкретні обставини правопорушення, дані про особу порушника, його матеріальний стан, відсутність обтяжуючих обставин.
Керуючись ст. ст. 245, 280, 283 КУпАП, -
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу у розмірі п'ятсот десять (510) гривень.
Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Березівський районний суд Одеської області.
Суддя