Постанова від 14.06.2013 по справі 740/2515/13-п

Справа № 740/2515/13-п

Провадження № 3/740/1188/13

ПОСТАНОВА

Іменем України

14 червня 2013 року м.Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Марченко М.М.

при секретарі Заколодній Ю.О.

з участю ОСОБА_1

Розглянувши в судовому засіданні в залі суду міста Ніжина матеріали, які надійшли 06.06.2013 року за вх. № 8027 із ТДІП у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючої приватним підприємцем, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_4, паспорт НК № 458792, індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

23 травня 2013 року в м. Ніжині при перевірці фізичної особи підприємця було виявлено порушення ФОП ОСОБА_1 трудового законодавства, а саме : 1. Порушення ч.4 ст. 79 КЗпП України - черговість надання відпусток визначається графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) в разі відсутності з представником від трудового колективу і доведеним до відома всіх працівників. ФОП ОСОБА_1 не складено графік надання щорічних відпусток на 2013 рік; 2. Порушення ч.5 ст. 80 КЗпП України - забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, ФОП ОСОБА_1 не були надані щорічні оплачувані відпустки повної тривалості протягом двох років підряд найманим працівникам : ОСОБА_2 за періоди з 25.05.2011 р. по 24.11.2012р. та з 25.05.2012р. по 24.05.2013 р., ОСОБА_3 за періоди з 11.04.2011р. по 10.04.2012р. та з 11.04.2012р. по 19.04.2013р.; 3. Порушення ст. 83 КЗпП України, - при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, ФОП ОСОБА_1 не нараховано та не виплачено при звільненні 09.04.2013 року ОСОБА_4 компенсацію за 6 днів невикористаної щорічної відпустки . 4.Порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України, - виплата заробітної плати повинна проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. ФОП ОСОБА_1 виплата заробітної плати працівникам здійснюється один раз на місяць 5 числа наступного місяця, за що передбачена відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 цього не заперечував і просив суворо не карати.

Матеріалами справи, підтверджується про вчинення ОСОБА_1 зазначеного порушення.

Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності по ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення - штраф в розмірі 550 ( п»ятсот п»ятдесят ) грн. 00 коп.

Відповідно до ч.1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п"ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1100 (тисяча сто ) гривень 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області на протязі 10 (десяти) днів з дня її винесення, через суд першої інстанції.

Суддя

Попередній документ
31833150
Наступний документ
31833152
Інформація про рішення:
№ рішення: 31833151
№ справи: 740/2515/13-п
Дата рішення: 14.06.2013
Дата публікації: 20.01.2014
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області
Категорія справи: Кримінальні справи (до 01.01.2019); Злочини проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина; Порушення авторського права і суміжних прав