16400, м. Борзна, Чернігівської обл., вул. Незалежності, буд. 4 тел.: 0 (4653) 21-202
Справа №730/831/13-п
"06" червня 2013 р. Борзнянський районний суд Чернігівської області в складі:
головуючого судді Луговця О.А.
при секретарі Чорнуха Н.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Борзни справу за матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, пенсіонера, інваліда 2-ої групи, працюючого приватним підприємцем, за ч.1 ст.41 КУпАП, -
ОСОБА_1, працюючи приватним підприємцем, всупереч вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України проводив виплату заробітної плати найманим працівникам два рази на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (зарплата за 1-у половину березня 2013 року виплачена 26.03.2013р., за 2-у половину березня 2013 року - 11.04.2013р., і так кожного місяця); в порушення ст.53 КЗпП України працівнику ОСОБА_2 напередодні святкового дня 07 березня 2013 року не скорочено тривалість робочого часу на 1 год.; всупереч вимогам ст.107 КЗпП України працівникам робота в святкові дні не оплачується в подвійному розмірі (ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 працювали 01, 07 січня, 08 березня 2013 року, а оплата праці в подвійному розмірі не проведена); в порушення ст.83 КЗпП України працівник ОСОБА_5 звільнена з роботи 21.12.2012р. без нарахування та виплати грошової компенсації за 58 днів невикористаної щорічної відпустки, чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у скоєнні зазначених порушень вимог трудового законодавства визнав повністю і пояснив, що виявлені в ході перевірки порушення дійсно мали місце, але вже частково усунені й у подальшому допускатись не будуть.
Заслухавши пояснення притягуваного, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що винність ОСОБА_1 в скоєнні вищевказаних порушень вимог трудового законодавства, крім власного зізнання в судовому засіданні, підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки від 22.05.2013р.
Тому, враховуючи вищевказані обставини справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, й з урахуванням щирого каяття притягуваного, його особи, характеру та обставин допущених порушень, які пов'язані з обмеженням конституційних прав громадян на оплату праці, їх часткового усунення, наявності постійного доходу від пенсійного забезпечення та підприємницької діяльності, до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції статті.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, й накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 1000 (одна тисяча) грн.
На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Чернігівської області через Борзнянський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя Борзнянського районного суду О.А. Луговець
Постанова набирає чинності: _______________________________________ 20___ року.